Jak wybrać CPA

Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracownika serwisu, musisz wiedzieć, czego szukać i jakie kroki podjąć. Poniżej znajduje się kilka szczegółów, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu CPA:

1. Doświadczenie. Przede wszystkim musisz zatrudnić CPA, który ma doświadczenie w dziedzinie, w której potrzebujesz pomocy. Na przykład osoba specjalizująca się w indywidualnych deklaracjach podatkowych nie jest właściwym wyborem, jeśli potrzebujesz pomocy dla swojej firmy. Istnieje duża różnica między sposobem, w jaki CPA traktuje jednostkę, a podejściem do małej firmy.

Jak mogę się dowiedzieć, czy dany CPA ma doświadczenie odpowiednie dla moich potrzeb? Najlepszym sposobem jest zapytanie. Pozwól im wyjaśnić swoje doświadczenie zawodowe i sposób, w jaki odnosi się to do tego, co próbujesz osiągnąć. Oprócz tego otrzymanie polecenia jest świetnym sposobem, aby wiedzieć, że angażujesz się w doświadczony i niezawodny CPA o dobrej reputacji.

2. Czy czujesz się komfortowo w regularnych kontaktach z daną osobą?? Ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest zatrudnienie CPA, z którym nie lubisz się komunikować. Nie musisz zaprzyjaźniać się z zatrudnionymi ludźmi, ale musisz czuć się swobodnie zadając pytania i prosząc o pomoc w razie potrzeby. Jeśli nie uważasz, że możesz nawiązać dobre stosunki robocze z określoną osobą, przejdź do kogoś innego.

3. Wielkość firmy. Czy zamierzasz zatrudnić jednego CPA, czy szukasz dużej firmy księgowej z całym zespołem dedykowanym Tobie i Twojej firmie? Twoje potrzeby i potrzeby powinny determinować odpowiedź na to pytanie. Jeśli potrzebujesz pomocy z CPA tylko raz w roku, na przykład w sprawie zwrotu podatku, samotna osoba jest właściwym wyborem. Z drugiej strony, jeśli masz rozwijającą się firmę, która potrzebuje regularnej pomocy, duża firma księgowa może być właściwą decyzją. Jeśli firma nadal znajduje się w fazie początkowej, jednostka może nadal wystarczyć (i zaoszczędzić dużo pieniędzy).

4. Czy naprawdę zatrudniasz CPA?? Ci specjaliści muszą spełniać minimalny poziom wykształcenia, przystępując do testów w celu udowodnienia swojej wiedzy. Nie ma nic złego w zatrudnieniu głównego księgowego, po prostu upewnij się, że znasz różnicę, a także to, co otrzymujesz w zamian.

5. Pieniądze, pieniądze, pieniądze. CPA mają doświadczenie w liczbach. Obejmuje to stawkę godzinową lub opłatę. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu porównaj koszty kilku specjalistów. Zazwyczaj okaże się, że „jednoosobowa firma” kosztuje znacznie mniej niż duża firma księgowa.

Zanim dokonasz ostatecznej selekcji, przesłuchaj co najmniej trzy CPA. Wraz z tym nie bój się prosić o referencje. To dobry sposób, aby dowiedzieć się więcej o specjalistach, zanim zatrudnisz ich do pracy dla Ciebie.

Czy masz jakieś dodatkowe punkty lub doświadczenia z pierwszej ręki, które mogą pomóc komuś w poszukiwaniu CPA? Chcielibyśmy usłyszeć od ciebie!

(kredyt na zdjęciu: Andres Rueda)