Podsumowanie funkcjonalne oparte na umiejętnościach - przykłady, szablon i kiedy z nich korzystać

Życiorys oparty na umiejętnościach, zwany także życiorysem funkcjonalnym, jest alternatywą dla życiorysu chronologicznego, który koncentruje się na podkreśleniu umiejętności, a nie na ewolucji ścieżki kariery. W chronologicznym życiorysie, twoje stanowisko i byli pracodawcy są wyszczególnione w widocznym miejscu, a informacje o tym, co robiłeś na każdym stanowisku, są wymienione pod tytułem stanowiska i nazwą pracodawcy. Jednak podczas tworzenia CV opartego na umiejętnościach każda nabyta umiejętność jest wyróżniana pogrubioną czcionką. Pod każdą umiejętnością wyjaśnisz, gdzie i jak ją nabyłeś, w tym jak wykorzystałeś ją na wcześniejszych pozycjach.

Życiorys chronologiczny a życiorys funkcjonalny

Chociaż zarówno CV chronologiczne, jak i CV oparte na umiejętnościach mają za zadanie pochwalić się Twoim doświadczeniem i kwalifikacjami, robią to na zupełnie inne sposoby.

Historia chronologiczna

Sekcja „doświadczenie” w CV chronologicznym może wyglądać następująco:

Marketing Manager, Company ABC, maj 2009 - obecnie
Zarządzał działem marketingu i nadzorował ośmiu pracowników. Przeprowadził regionalne kampanie marketingowe. Zwiększony wolumen sprzedaży o 20%.

Asystent Kierownika Marketingu, Firma ABC, czerwiec 2007 - maj 2009
Asystent kierownika działu marketingu. Wdrożono nową kampanię marketingową, aby uruchomić cztery główne linie produktów.

Marketing Intern, Company XYZ, kwiecień 2006 - czerwiec 2007
Wspomagany w kampaniach marketingowych. Współpracował z menedżerem ds. Marketingu i działem inżynierii w celu usprawnienia instrukcji obsługi produktów w celu poprawy jakości obsługi klienta.

To formatowanie pokazuje, w jaki sposób ewoluowałeś ze stażysty na kierownika marketingu, i pomaga podkreślić, jak wzrosła Twoja odpowiedzialność. Działa to w tym przypadku, ponieważ zyskałeś rosnącą odpowiedzialność na różnych stanowiskach i, prawdopodobnie, ponieważ wszystkie twoje stanowiska były związane z pracą, której szukasz w marketingu.

CV oparte na umiejętnościach

Wznowienie funkcjonalne nie jest zorganizowane według różnych stanowisk, które posiadałeś. Zamiast tego używasz nazwy konkretnej umiejętności dla każdego nagłówka. Na przykład twoje CV może brzmieć:

Umiejętności marketingowe
Przeprowadził regionalne kampanie marketingowe w firmie XYZ
Zwiększony wolumen sprzedaży linii produktów o 20%
Brał udział w wprowadzaniu na rynek głównych linii produktów
Usprawnione instrukcje obsługi produktów w celu poprawy jakości obsługi klienta

Umiejętnośći zarządzania
Nadzorował ośmiu pracowników działu marketingu w firmie ABC
Prowadził cotygodniowe spotkania i wyznaczał cele dla personelu
Wdrożony program szkolenia personelu w celu szkolenia stażystów ds. Marketingu

Zamiast podkreślać, jak rozwijała się Twoja kariera, format ten kładzie nacisk na różne umiejętności, których nauczyłeś się przez całą swoją karierę i pozwala twojemu pracodawcy wyraźnie zobaczyć, co przyniesiesz do stołu. Jak widać na przykładzie, nadal określasz, dla kogo pracowałeś lub gdzie zdobyłeś doświadczenie, ponieważ jest to identyfikowane pod każdą umiejętnością. To nie jest cały cel CV, ponieważ zamiast tego priorytetem jest podkreślenie swojej wiedzy i umiejętności, a nie historii zatrudnienia.

Kiedy jest oparte na umiejętnościach, wznów właściwy wybór?

Zarówno życiorys chronologiczny, jak i życiorys funkcjonalny mogą skutecznie zainteresować pracodawcę zdobywaniem dodatkowych informacji o tobie. Jednak w zależności od historii zatrudnienia jedno może być lepsze od drugiego.

CV oparte na umiejętnościach może być najlepszym wyborem w kilku sytuacjach:

• Nie masz długiej historii zatrudnienia na powiązanych stanowiskach. Chronologiczne wznowienie pokazujące tylko jedną przeszłą pracę lub ciąg zadań niezwiązanych z obecnym lub pożądanym stanowiskiem nie będzie przydatne, ponieważ nie będzie od razu jasne, dlaczego pracodawca powinien cię zatrudnić. Jeśli nabyłeś umiejętności, które przenoszą się na twoje stanowisko poprzez pracę wolontariacką, w szkole lub podczas pracy w niezwiązanej dziedzinie, CV oparte na umiejętnościach może być znacznie lepszą opcją.
• Długo pozostawałeś w jednej pozycji. Być może zajmowałeś jedną pracę przez całą karierę, ale na tym stanowisku nosiłeś wiele czapek. Jeśli Twoja praca wymaga użycia szerokiej gamy talentów i umiejętności, może to być bardziej jasne w CV opartym na umiejętnościach niż w CV chronologicznym.
• Ubiegasz się o pracę, która wymaga wielu umiejętności technicznych. Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę jako programista komputerowy, możesz chcieć dołączyć każdy inny język programowania, który znasz jako podświetloną, pogrubioną sekcję w swoim CV. Fakt, że znasz te różne języki programowania i korzystałeś z nich, jest ważniejszy niż dla kogo pracowałeś i jakie posiadałeś tytuły pracy.
• Często zmieniałeś prace. Wiele zmian w twojej karierze może sugerować pracodawcy, że tak naprawdę nie możesz się zgodzić. Dlatego lepiej jest podkreślić swoje umiejętności i fakt, że zdobyłeś wiele talentów, niż zwracać uwagę na to, że skoczyłeś z pozycji na pozycję.
• Masz znaczące luki w swojej historii zatrudnienia. Ponownie, duża luka na ścieżce pracy może być postrzegana przez pracodawców jako niekorzystna i niekoniecznie chcesz podkreślić tę lukę w swoim CV. Zamiast tego zaimponuj swojemu pracodawcy, wymieniając swoje umiejętności. Może to wzbudzić zainteresowanie potencjalnego pracodawcy na tyle, aby zapewnić rozmowę kwalifikacyjną, podczas której możesz wyjaśnić, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem do pracy.

We wszystkich tych sytuacjach CV funkcjonalne może być najlepszym wyborem. Jeśli jednak awansowałeś na różne stanowiska i nabrałeś większej odpowiedzialności i coraz bardziej prestiżowych tytułów pracy, chronologiczne CV może być najlepszym wyborem.

Znajdowanie szablonów CV

Jeśli zdecydujesz, że życiorys oparty na umiejętnościach jest właściwym wyborem, istnieje wiele różnych stron internetowych, które oferują szablony na początek. Niektóre źródła obejmują ReadySet HIRED !, Work Seeker's Workshop oraz Illinois State University Career Center.

Ostatnie słowo

Na dzisiejszym trudnym rynku pracy ważne jest, aby wyróżnić się z tłumu i zrobić dobre pierwsze wrażenie. Funkcjonalne CV może ułatwić potencjalnym pracodawcom zobaczenie, w jaki sposób można wnieść wartość dodaną do ich organizacji i może pomóc dostać się do drzwi na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli jesteś odpowiednią osobą do pracy, musisz uczynić ten fakt tak oczywistym, jak to możliwe - nawet jeśli oznacza to przedstawienie CV, które odbiega od normy.

Czy kiedykolwiek korzystałeś z CV opartego na umiejętnościach? Jeśli jesteś pracodawcą, jak zareagowałbyś na jego otrzymanie?