Czy powinieneś obniżyć wynagrodzenie za pracę? - Kiedy to ma sens

Czy Sorrel ma rację? Badanie, które cytuje, z pewnością to sugeruje. W nim autorzy Ashley V. Whillans, Aaron C. Weidman i Elizabeth W. Dunn przedstawiają przekonujący przypadek, że pracownicy, którzy cenią sobie czas nad pieniędzmi, uzyskują wyższą ocenę pod względem subiektywnego dobrostanu.

Innymi słowy: jeśli więcej pieniędzy nie kupuje szczęścia, więcej czasu może.

Większa kontrola nad godzinami pracy to tylko jeden z powodów, dla których ludzie rezygnują z wysokopłatnych miejsc pracy dla tańszych alternatyw. Inne obejmują pragnienie mniejszego stresu, większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, lepszego środowiska pracy i większych możliwości awansu zawodowego. Jeśli zastanawiasz się nad obniżką pensji za pracę, która lepiej odpowiada Twoim potrzebom, oto co musisz wziąć pod uwagę.

Zalety przyjęcia obniżki wynagrodzenia

Dlaczego pracownicy chętnie przechodzą na nowe miejsca pracy, które płacą mniej? Najczęstsze zalety wykonania skoku to:

1. Większa równowaga praca-życie

„Równowaga praca-życie” ma różne znaczenie dla różnych osób. Dla Ciebie może to oznaczać niektóre lub wszystkie z następujących czynności:

• Więcej czasu na działalność poboczną
• Więcej czasu na hobby
• Więcej czasu na ćwiczenia lub rekreację
• Będąc w stanie spać każdego ranka (lub później)
• Będąc w domu na kolację z rodziną
• Więcej czasu na udział w zajęciach pozalekcyjnych dla dzieci i wnuków
• Więcej czasu na zajęcia towarzyskie z przyjaciółmi i rodziną

Ogólnie rzecz biorąc, im mniej pracujesz, tym lepsza będzie równowaga między pracą a życiem prywatnym. Ale to nie jest dokładna miara i należy również wziąć pod uwagę, ile czasu spędzasz martwiąc się o pracę, gdy nie jesteś na czas.

2. Lepsze korzyści

Wynagrodzenie z domu nie jest jedynym rodzajem rekompensaty wartym rozważenia. Oprócz świadczeń wynikających z przepisów prawa - takich jak wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i czas wolny na podstawie ustawy o urlopie rodzinnym i lekarskim - wielu pracodawców zapewnia szereg podstawowych i dodatkowych świadczeń, takich jak:

• Ubezpieczenie zdrowotne
• Ubezpieczenie dentystyczne
• Ubezpieczenie wzroku
• Rachunki oszczędnościowe
• Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa i na życie
• Płatny czas wolny na wakacje
• Płatny urlop chorobowy
• Opcjonalne plany emerytalne i plany emerytalne
• Opcjonalne plany oszczędnościowe na edukację, takie jak 529 planów oszczędnościowych
• Zwrot czesnego
• Zwrot kosztów opieki nad dziećmi (lub, w przypadku większych pracodawców, opieka nad dziećmi na miejscu)
• Zachęty zdrowotne i odnowy biologicznej, takie jak bezpłatne lub zniżkowe członkostwa na siłowni

Przy dofinansowaniu lub pełnej płatności przez pracodawcę świadczenia te mogą być warte tysiące dolarów rocznie. Nawet świadczenia wypłacane z dochodów przed opodatkowaniem pracowników - wspólne rozwiązanie dotyczące składek emerytalnych i niektórych składek ubezpieczeniowych - może być pośrednio subsydiowane poprzez niższe zobowiązania podatkowe dla pracowników.

W zależności od twojej sytuacji praca z niższym wynagrodzeniem na wynos może faktycznie być twoją korzyścią finansową, jeśli świadczenia są odpowiednie. Kiedy moja żona rozważała stosunkowo niskopłatną pozycję dla swojej specjalizacji, jednym z jej największych losów był fantastyczny zestaw świadczeń, w tym opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne i hojny publiczny program emerytalny (obecnie rzadkość). Po dodaniu cennego pakietu świadczeń może się okazać, że masz więcej miejsca na oddychanie w swoim budżecie, nawet jeśli zmniejszysz wypłaty.

3. Krótsze dojazdy

Według nowojorskiej stacji radia publicznego WNYC średni czas dojazdu do pracy w obie strony dla pracowników w USA wynosi 25,4 minuty. Prawdopodobnie nie jest warte wysiłku i stresu, aby znaleźć nową pracę, aby po prostu zmniejszyć codzienne dojazdy o 10 lub 15 minut. Ale jeśli jesteś ekstremalnym dojeżdżającym do pracy, który spędza dwie lub trzy godziny dziennie w samochodzie, możesz chcieć obniżyć wynagrodzenie, aby znaleźć pracę bliżej domu.

Czas dojazdu do pracy był kluczowym zagadnieniem dla mojej żony. Nigdy nie groziła jej ekstremalna dojazd, ale łatwy dojazd rowerem z naszego domu do jej lepiej płatnej pracy przypieczętował umowę.

4. Więcej regularnych lub elastycznych godzin

Jak cenne są twoje wczesne poranki, wieczory i weekendy? Jeśli pożądasz wolnego czasu poza typowymi godzinami pracy, możesz zaakceptować niższe wynagrodzenie za krótszy, bardziej przewidywalny harmonogram.

Możesz także nagradzać elastyczny harmonogram. Jedną z rzeczy, które najbardziej lubię w samozatrudnieniu, jest elastyczność. Jeśli chcę wcześnie wyskoczyć, aby cieszyć się pięknym popołudniem w dni powszednie lub spędzić długi weekend w krótkim czasie, mogę to zrobić, nie martwiąc się o znalezienie kogoś, kto by mnie chronił lub wykorzystał cenny czas na wakacje. Wraz ze wzrostem liczby freelancerów i jednoosobowych właścicieli, to nie przypadek, że bardziej tradycyjni pracodawcy promują elastyczny czas pracy i zasady dotyczące wolnych od pracy pytań.

5. Ucieczka od toksycznego lub stresującego środowiska pracy

Każdy reaguje na stres inaczej. Niektórzy pracownicy dobrze prosperują w konkurencyjnych i stresujących środowiskach i oczekują, że otrzymają odpowiednią rekompensatę. Inni chętnie wymieniają się wysokimi wypłatami za mniej stresu i więcej zamówień.

Twoja tolerancja na stres jest sprawą osobistą. Jeśli wyższe wynagrodzenie nie jest dla ciebie warte krótszego bezpiecznika, prawdopodobnie lepiej by było, gdybyś miał mniejszą rolę.

W żadnym wypadku nie powinieneś tolerować nękania w miejscu pracy ani wszelkiego rodzaju nadużyć. Chociaż zmiana pracy w celu uniknięcia toksycznych współpracowników lub przełożonych jest dużym krokiem do zrobienia, zwykle jest to dobry telefon, jeśli mniej drastyczne środki (takie jak skargi do HR lub prośby o zmianę przydziału) nie powiodą się. Jeśli nie masz pewności, czy Twoja sytuacja kwalifikuje się jako niemożliwa do utrzymania, wyjaśnij to zaufanemu powiernikowi, który znajduje się poza sytuacją, i uzyskaj ich opinii.

6. Lepsze przywództwo

Złe miejsca pracy nie zawsze są toksyczne lub obraźliwe. Czasami są po prostu zdezorganizowani.

Niezliczeni pracownicy pracują w hierarchiach, które oferują minimalne lub sprzeczne wsparcie przełożonych. (Przypomnijmy sobie komedię „Office Space”, w której bohater ma ośmiu różnych szefów i niezgłębiony produkt roboczy znany jako „raport TPS”, który praktycznie nie wymagał wysiłku, aby się wycofać.) Jeśli takie warunki nie są całkowicie żrące, z pewnością są złe dla morale.

Moja żona krótko zastanowiła się nad rolą, która wydawała się być zgodna z jej mocnymi stronami i zainteresowaniami zawodowymi, ale zachwiała się po tym, jak osobisty wywiad ujawnił chaotyczne, niedostateczne miejsce pracy z małym kierunkiem z góry. Jak wielu potencjalnych pracowników, nie chciała zostać wrzucona do ognia już pierwszego dnia.

7. Bardziej przyjemna lub spełniająca się rola

Strzeż się dobrze wynagrodzonej pracy, która nudzi Cię pod koniec dnia. Z czasem możesz poczuć się urażony swoim stojącym środowiskiem pracy i obowiązkami związanymi z pracą.

Przez lata, zanim przestawiłem się na pisanie na pełny etat, pracowałem od 50 do 60 godzin tygodniowo w branży restauracyjnej. Tym, co skłoniło mnie do skoku, nawet bardziej niż obietnica elastycznego harmonogramu, była moja całkowita i całkowita niezdolność do znalezienia celu w mojej pracy. W wolnych chwilach starałem się pocieszyć ludzi, których praca była ważniejsza niż moja, ale nigdy mnie to nie motywowało.

8. Lepsze możliwości awansu zawodowego

Możliwości awansu pojawiają się częściej w niektórych branżach niż w innych. Nawet w tej samej branży niektóre firmy po prostu nie oferują tyle mobilności w górę, co inne. Wejdź na pokład z niewłaściwym pracodawcą w niewłaściwym czasie, a możesz spędzić lata marnując się na pozycji, którą dawno odrosłeś.

Przeskoczenie do bardziej dynamicznej firmy jest często jedynym rozwiązaniem, jeśli chcesz wspiąć się po drabinie korporacyjnej. Możesz ocenić długoterminowe perspektywy dla wybranego zawodu z Podręcznikiem Prognozy Pracy Biura Statystyki Pracy. Platformy informacji zwrotnych od pracowników, takie jak Glassdoor, są również pomocne w gromadzeniu niepotwierdzonych wskazówek na temat perspektyw firmy, takich jak wzorce zatrudnienia, rozwój firmy i możliwości wewnętrznych promocji opartych na osiągnięciach.

9. Bardziej obiecujący przemysł

Czasami brak możliwości awansu zawodowego wynika z przyczyn niezależnych od ciebie, takich jak zbędne role, błędy w zarządzaniu lub konsolidacja branży. Jeśli podejrzewasz, że Twoja rola - firma lub pracodawca - stoi w obliczu wyzwań, które mogą wpłynąć na Twoje szanse na awans zawodowy, naturalne jest poszukiwanie zielonych pastwisk.

Jeśli zaczynasz na parterze nowej branży lub Twoja nowa pozycja wymaga przekwalifikowania lub dodatkowych poświadczeń, być może na razie musisz zaakceptować niższe wynagrodzenie. Jednak to niepowodzenie będzie tymczasowe, a ten ruch może być dodatnim netto dla twoich perspektyw zawodowych.

Wady przyjęcia obniżki wynagrodzenia

Kiedy możesz odrzucić swoje plany podjęcia mniej opłacalnej pracy, nawet z ewentualnymi korzyściami? Oto kilka powodów:

1. Znaczące zmiany stylu życia

Zmniejszone wynagrodzenie na wynos może wymagać zmiany stylu życia. Nasilenie tych zmian zależy od zakresu obniżki wynagrodzenia, wcześniejszego stanu finansów gospodarstwa domowego oraz możliwości dokonywania i utrzymywania cięć w nieistotnych wydatkach gospodarstwa domowego.

Nawet jeśli skromne obniżenie pensji nie wpłynie znacząco na przepływy pieniężne, może utrudnić ci możliwość oszczędzania na emeryturę lub potencjalne sytuacje kryzysowe, co może prowadzić do trudnych decyzji na późniejszym etapie..

2. Niższa odporność finansowa

O tym funduszu ratunkowym: według CNBC 57 milionom Amerykanów brakuje wystarczających rezerw awaryjnych. Jeśli jesteś wśród nich, nawet przejściowe niepowodzenia mogą powodować trwałe trudności.

Mając dochody z trzech lub sześciu miesięcy w trudnych czasach, możesz uniknąć kosztownych konsekwencji, takich jak konieczność zaciągnięcia zadłużenia z karty kredytowej lub ogłoszenia bankructwa. Aby pokonać dłuższe okresy trudności, rozważ zaciągnięcie niezabezpieczonej pożyczki osobistej od renomowanego banku, unii kredytowej lub pożyczkodawcy internetowego.

3. Chroniczne obawy o pieniądze

Zmiany stylu życia i stres finansowy mogą sprawić, że poczujesz się źle - a przynajmniej gorzej niż wcześniej. Może to prowadzić do negatywnych konsekwencji, takich jak:

• Mniejsza satysfakcja z pracy i życia
• Ryzykowne zachowania finansowe, takie jak hazard i gra na loterii
• Problemy fizyczne i psychiczne

Przyjęcie skromnej obniżki wynagrodzeń prawdopodobnie nie wpędzi cię w biedę, zwłaszcza jeśli zaczynasz od wygodnej linii bazowej. Ale nawet jeśli jesteś względnie zamożny, uporczywe poczucie braku i niedostatku może odbić się na tobie i twojej rodzinie.

Rezygnacja z pracy dziennej w celu założenia własnej firmy zwykle oznacza również obniżenie wynagrodzenia, przynajmniej tymczasowo. Mój nowy „biznes” - w zasadzie jednoosobowy sklep konsultingowy - nie wymagał praktycznie żadnego kapitału początkowego, ale znacznie obniżył moje dochody w roku lub dwóch po zmianie. Miałem już kilku klientów z boku, więc mogłem polegać na znacznych przychodach, gdy zdecydowałem się na pracę w pełnym wymiarze godzin. Przedsiębiorcy zaczynający od zera nie będą mieli tego luksusu.

4. Poczucie nieadekwatności jako usługodawcy

Nie musisz czuć się źle, aby czuć się nieodpowiednim. Porównywanie sytuacji rodziny z rówieśnikami jest naturalne - niezależnie od tego, czy oznacza to powiększenie połysku nowego, luksusowego samochodu sąsiada na tle dziesięcioletniego trzepacza, czy martwienie się, że dzieci będą droczyć się, jeśli zakwalifikują się na obiady po obniżonej cenie.

Wszystko jest względne. To, co może być trywialne w wielkim schemacie rzeczy, może wydawać się niezwykle istotne w tu i teraz, szczególnie gdy jesteś przyzwyczajony do wyższego standardu życia.

5. Przeniesienie długu na następną generację

Dawno minęły czasy, kiedy większość studentów college'ów mogła przejść przez czteroletni program studiów. Chociaż możliwe jest, że Twoje dzieci kwalifikują się do stypendiów opartych na pełnych potrzebach lub zasługach, nie możesz nie oszczędzać na edukację jak najwcześniej.

Dla rodzin, których dochody ledwo zaspokajają codzienne potrzeby, łatwiej to powiedzieć niż zrobić. Miliony studentów nie mają innego wyboru, jak wziąć na siebie oszałamiające długi, które mogą pozostać z nimi przez dziesięciolecia po ukończeniu studiów. Dług studencki pogarsza i tak już niepewne perspektywy finansowe absolwenta i może zmusić go do odłożenia zakupu domu, opóźnienia budowy jaja i rezygnacji z prostych przyjemności, takich jak okazjonalny posiłek w restauracji.

6. Przymusowe przedłużenie kariery

Kolejną konsekwencją obniżenia wynagrodzenia za zabranie do domu jest dłuższe życie zawodowe.

Według Bloomberga prawie 20% osób w wieku powyżej 65 lat pracowało przynajmniej w niepełnym wymiarze godzin w drugim kwartale 2017 roku. Coraz częściej ludzie pracują po ukończeniu 70, 75, a nawet 80. urodzin. Jeśli zbliżasz się do przejścia na emeryturę i martwisz się o swoją zdolność do utrzymania się przez resztę życia, możesz poczuć, że nie masz innego wyjścia, jak utrzymać tę dobrze płatną, niespełnioną pracę.

Ile może cię kosztować obniżka wynagrodzenia

Cięcia płac mogą być marginalne, np. 1% lub 2% oryginalnej pensji. Mogą być również drastyczne. Wszystko zależy od tego, co chcesz zaakceptować.

Na przykład ostatnio natknąłem się na post na Reddit, w którym żywiciel rodziny zastanawiał się, czy podjąć pracę, która przyniosła obniżkę wynagrodzenia o prawie 20 000 USD. Ona i jej mąż już żyli na granicy swoich możliwości, a ta obniżka wynagrodzenia oznaczałaby konieczność wprowadzenia radykalnych zmian w stylu życia, w szczególności odroczenie posiadania dzieci.

Dla pary o średnich dochodach 20 000 USD to dużo pieniędzy. (Nie można też wąchać osób o wyższych zarobkach.) Aby spojrzeć na to z innej perspektywy, przyjrzyjmy się, ile może cię kosztować hipotetyczna obniżka wynagrodzenia w wysokości 20 000 USD rocznie.

1. Szybsze spłacanie pożyczek studenckich

Według raportu Wall Street Journal, w 2016 r. Przeciętny amerykański absolwent miał 37 172 USD długu na kredyty studenckie, a liczba ta rośnie z każdym rokiem. Nawet jeśli jesteś w stanie refinansować pożyczki studenckie na dłuższe lub niższe oprocentowanie, jest to ogromny ciężar do poniesienia.

Przy dodatkowych 20 000 USD rocznego dochodu możesz spłacić średnie obciążenie zadłużeniem studentów w USA w ciągu 23 miesięcy.

2. Nowy samochód

Według Kelley Blue Book w styczniu 2018 r. Średnia szacunkowa cena zakupu nowych samochodów osobowych sprzedawanych w Stanach Zjednoczonych wyniosła 36 270 USD. Jeśli twoje gospodarstwo domowe korzysta obecnie z jednego samochodu i masz dość wspólnych przejazdów, dodatkowe 20 000 USD rocznie może pomóc w dążeniu do zakupu nowego samochodu.

Przy dodatkowych 20 000 USD rocznego dochodu możesz kupić nowy samochód w średniej cenie w 22 miesiące.

3. Lepsza sytuacja życiowa

Niezależnie od tego, czy chcesz wynająć, czy kupić dom, mieszkanie jest prawdopodobnie jedną z największych pozycji w Twoim budżecie domowym.

Według CNBC mediana ceny nieruchomości w USA w 2017 r. Wynosiła około 200 000 USD. W Rust Belt i częściach południowych Stanów Zjednoczonych ceny są niższe - na przykład 139 141 USD w Birmingham w stanie Alabama. W droższych nadmorskich miastach, takich jak Nowy Jork i San Francisco, są one kilkakrotnie wyższe (odpowiednio 655 109 USD i 1,34 mln USD).

Średni czynsz jest trudniejszy do obliczenia na poziomie krajowym, ale zakres jest prawie tak szeroki: od 2000 USD + miesięcznie za apartament z jedną sypialnią w Nowym Jorku do około 800 USD miesięcznie za jedną sypialnię w miastach takich jak Phoenix i San Antonio, zgodnie z listą mieszkań.

Dodatkowe 20 000 USD rocznego dochodu może być warte:

• Dwadzieścia cztery miesiące, aby zaoszczędzić 20% zaliczki na przeciętny dom w USA
• Czynsz za dziewięć miesięcy w drogim mieście, takim jak Nowy Jork
• Dwadzieścia cztery miesiące czynszu w tańszym mieście, takim jak Phoenix

4. Aktualizacje domu

Jeśli posiadasz już dom, prawdopodobnie masz listę życzeń projektów remontowych, z którymi chciałbyś się zmierzyć.

Niezależnie od tego, czy planujesz stosunkowo mało wymagające projekty, takie jak nowe energooszczędne okna lub remont wielu pomieszczeń, dodatkowe 20 000 USD rocznie to długa droga. Na przykład, według HomeAdvisor, średnia przebudowa kuchni kosztuje nieco ponad 22 000 USD. Mając dodatkowe 20 000 USD rocznego dochodu, możesz zaoszczędzić wystarczająco dużo na tym projekcie w 14 miesięcy.

5. Więcej dni urlopu

Według Mic, średni 12-dniowy urlop międzynarodowy kosztuje około 3251 USD. Szczerze mówiąc, obliczenia te obejmują dane oszczędnych podróżników, którzy robią wszystko, aby zaoszczędzić pieniądze na wakacjach, w tym awarie za darmo z przyjaciółmi lub rodziną.

Nawet jeśli założymy, że średni 12-dniowy urlop międzynarodowy kosztuje dwukrotnie więcej niż Mic (6 502 USD), dodatkowe 20 000 USD rocznego dochodu wystarczy na sfinansowanie 36 noclegów za granicą każdego roku.

6. Budowanie rezerwy awaryjnej

Każde gospodarstwo domowe powinno mieć trzy rodzaje oszczędności: osobiste, emerytalne i nadzwyczajne.

Eksperci finansowi zalecają trzymanie co najmniej trzymiesięcznego dochodu w nagłych wypadkach, aby zająć się kosztownymi możliwościami, takimi jak utrata pracy, poważne wydatki medyczne i szkody w twoim domu nieobjęte ubezpieczeniem właścicieli domów. Dochód z sześciu miesięcy jest jeszcze lepszy.

Załóżmy, że twój dochód gospodarstwa domowego wynosi 100 000 USD rocznie lub około 8 333 USD miesięcznie. Z dodatkowym rocznym dochodem w wysokości 20 000 USD potrzeba 15 miesięcy na zgromadzenie trzymiesięcznej rezerwy nadzwyczajnej i 30 miesięcy na zgromadzenie sześciomiesięcznej rezerwy.

7. Finansowanie edukacji Twojego dziecka

Według College Board średni roczny koszt czesnego i opłat w czteroletnich instytucjach publicznych wyniósł 20 090 USD w roku szkolnym 2016-2017. To łącznie 80.360 USD w ciągu czterech lat. Prywatne uczelnie są droższe, średnio 45 370 $ na czesne i opłaty rocznie, lub 181 480 $ w ciągu czterech lat.

Dodatkowe 20 000 USD rocznego dochodu może pokryć cztery lata czesnego na przeciętnym uniwersytecie publicznym w ciągu 49 miesięcy (lub nieco ponad czterech lat). Może to zrekompensować koszt czterech lat na przeciętnym prywatnym uniwersytecie w 82 miesiące (lub nieco ponad dziewięć lat).

Nie trać dużego obrazu

Mówiąc jasno, jest mało prawdopodobne, aby wykorzystać dodatkowy dochód w wysokości 20 000 USD na jeden cel; budżetowanie domowe po prostu nie działa w ten sposób. I możesz zdecydować, że rezygnacja z któregokolwiek z powyższych jest nadal warta korzyści z nowej, mniej opłacalnej pracy. Po prostu upewnij się, że podjąłeś decyzję, wiedząc, jakie są rzeczywiste skutki obniżki płac.

Powinieneś zrobić skok?

Zanim przyjmiesz słabo płatną pracę, zadaj sobie następujące pytania, aby ocenić, czy jesteś gotowy.

1. Czy czujesz się bezpiecznie i szanowany w swojej obecnej pracy?

Jeśli jesteś obiektem molestowania lub znęcania się w miejscu pracy przez współpracowników lub klientów, udokumentuj wszystko i zwróć uwagę działu HR. Jeśli HR lub kierownictwo wydają się nie reagować na problem lub nie chcą podjąć działań w celu jego rozwiązania, wycofaj się. Twoje bezpieczeństwo i dobre samopoczucie nie są warte większej wypłaty.

2. Czy czujesz się spełniony w swojej obecnej pracy??

Czy lubisz codziennie przychodzić do pracy? Czy może czujesz się słabo stymulowany lub niespełniony w swojej roli??

Niektórzy menedżerowie chętnie współpracują z wysokowydajnymi pracownikami, aby wprowadzać zmiany, które zwiększą morale i dobre samopoczucie. Inni nie dbają wystarczająco, lub nie mają mocy, aby dokonać tych zmian. Jeśli na obecnej pozycji nie widzisz rozsądnej ścieżki do szczęścia w pracy, być może czas poszukać gdzie indziej.

3. Czy czujesz, że jesteś przeznaczony na coś innego??

Możesz cieszyć się codziennym przychodzeniem do pracy, nie będąc całkowicie pewnym, że odbierasz swoje prawdziwe powołanie.

Podobało mi się kilka rzeczy związanych z pracą w restauracji, w tym zdobycie wiedzy o sobie i nawigacji w miejscu pracy. Ale nawet w moich najszczęśliwszych chwilach nigdy nie czułem się tak, jakbym robił to, co powinienem. Gdy zrobiłem skok do pisania, poczułem, że zmienił się przełącznik. Wiem, że dzisiaj wybrałem właściwą ścieżkę.

4. Czy obecnie mieszkasz w granicach swoich możliwości??

Jeśli już żyjesz na granicy swoich możliwości, obniżka wynagrodzenia może spowodować drastyczne zmiany stylu życia. Jeśli jednak żyjesz dobrze w granicach swoich możliwości, golenie pewnej kwoty z wynagrodzenia na wynos może być dla Ciebie wykonalne.

5. Jak bezpieczna jest twoja sytuacja finansowa?

Jedną rzeczą jest podejmowanie gorzej płatnej pracy na końcu lukratywnej kariery, w ramach której wyprodukowano spore jajo gniazdo. Łatwiej jest skorzystać z okazji, aby spędzić więcej czasu z rodziną lub realizować projekt pasji, który odroczyłeś, gdy wiesz, że nadal będziesz bezpieczny finansowo.

Wykonanie porównywalnego skoku, gdy jesteś zaledwie kilka lat po studiach i utonięcie w długach studenckich to inna sprawa. Musisz wybrać bardzo ostrożnie, zanim wybierzesz ścieżkę, która ogranicza Twój potencjał do długoterminowego zarabiania. Pamiętaj, jak daleko może się posunąć dodatkowe 20 000 USD - a nawet 10 000 USD, 5 000 USD lub 1 000 USD.

6. Czy Twoja obecna praca jest znaczącym źródłem stresu??

Każda praca wiąże się ze stresem. Sztuką jest znalezienie granicy między akceptowalnym, codziennym stresem a problematycznym, niezdrowym poziomem stresu. Oznaki zbyt dużego stresu obejmują:

• Trudności z koncentracją w sytuacjach społecznych lub po rozmowach niezwiązanych z pracą
• Trudności w oddzieleniu pracy i życia osobistego (np. Częste sprawdzanie poczty e-mail na telefonie, gdy nie masz czasu)
• Czujesz presję, by spędzić więcej godzin
• Problemy ze snem
• Problemy zdrowotne, takie jak lęk, wysokie ciśnienie krwi i zmiany apetytu

7. Jak silna jest twoja pozycja negocjacyjna?

Czy jesteś lepiej przygotowany do negocjacji warunków z obecnym pracodawcą lub potencjalnym pracodawcą oferującym niższe wynagrodzenie początkowe?

Jeśli twój pracodawca jest skłonny zająć się problemami zmuszającymi cię do odejścia, być może warto się trzymać. Jeśli przyjmą postawę „weź albo odejdź”, nie ma sensu negocjować lepszych warunków w obecnej roli. Lepiej postaraj się wycisnąć jak najwięcej ustępstw od przyszłego szefa.

8. Jak jasne są Twoje perspektywy awansu zawodowego?

Jeśli nie widzisz ścieżki w obecnej roli, lepiej płatna praca może mieć lepsze możliwości awansu. Komfort materialny wyższej pensji może teraz wydawać się trywialny w porównaniu z długoterminowym uszkodzeniem kariery zawodowej w wyniku nieodpowiedniego rozwoju zawodowego.

9. Jakie są perspektywy dla Twojej obecnej branży lub roli?

Nawet jeśli twoje perspektywy wyglądają teraz jasno, czy potrafisz dostrzec chmury gromadzące się na horyzoncie? Jeśli nie dostosujesz się, szukając nowych umiejętności lub podejmując nowe projekty, obudzisz się pewnego dnia, aby znaleźć się przestarzały?

To nie są bezczynne spekulacje. W nadchodzących latach miliony dobrze płatnych miejsc pracy zostaną zautomatyzowane lub ponownie zdefiniowane. Autorzy, kasjerzy i popychacze papieru nie są jedynymi zagrożonymi; według badań przeprowadzonych przez Deloitte Insights do 2038 r. można zautomatyzować ponad 100 000 zadań w USA - prawie 40% całego sektora.

Jeśli jesteś bliżej początku kariery niż końca, mądrą grą może być poszukiwanie pracy w bardziej stabilnej branży lub roli. Jeśli to oznacza inwestowanie w przekwalifikowanie lub przyjęcie młodszej roli, która płaci mniej, niech tak będzie. Lepiej jest się teraz dostosować, gdy masz jeszcze pewien wybór.

10. Jak obiecująca jest Twoja nowa praca?

W dynamicznych branżach pracownicy zwykle poświęcają wynagrodzenie za dom za obietnicę wzrostu i postępu. Oczywiście te obietnice nie zawsze się spełniają.

Zanim zdecydujesz się na duże obniżenie wynagrodzenia za pracę w dynamicznym startupie w nadziei, że opcje na akcje dla pracowników kiedyś wybuchną, zrób to z należytą starannością. Jeśli Twój nowy pracodawca zbankrutuje, zanim będziesz miał okazję skorzystać z tych opcji, cała ta praca będzie bezużyteczna, a na stole pozostanie wiele prawdziwych pieniędzy..

Ostatnie słowo

Podczas gdy niektórzy pracownicy wybierają zielone pastwiska gdzie indziej, wielu innych decyduje się pozostać na miejscu. Ci, którzy ostatecznie to wybijają, często to robią, ponieważ perspektywa poszukiwania nowej pracy może być zniechęcająca, a wynik jest niepewny.

Jeśli poczujesz, że masz zimne stopy, zacznij od oceny obecnego stopnia zadowolenia z pracy i celów na przyszłość. Dzięki lepszemu wyczuciu, gdzie jesteś teraz i gdzie chcesz być na dłuższą metę, możesz lepiej określić, czy lepiej płatna praca jest dla Ciebie odpowiednia.

Czy kiedykolwiek podjąłeś pracę, która płaci mniej? Jakie czynniki brane były pod uwagę?