10 kroków do uzyskania stażu lub pracy letniej dla studentów

Zgadza się. Jeśli planujesz w tym roku zdobyć pracę tymczasową, aby zdobyć trochę doświadczenia, nadszedł czas, aby rozpocząć proces. A proces ten, od momentu podjęcia decyzji o wakacyjnej pracy do momentu przyjęcia oferty, może być stresujący i wymagający.

Rozpoczynając wcześnie i wykonując te 10 kroków, możesz znacznie zwiększyć swoje szanse na odbycie idealnego stażu.

1. Planuj wokół swoich pasji
Zanim zaczniesz szukać pracy, zastanów się nad swoimi zainteresowaniami i pasjami. Być może próbujesz znaleźć staż odpowiedni dla swojego kierunku, ale prawdopodobnie masz pewne obszary w swojej dziedzinie, na których chciałbyś się skoncentrować. Na przykład byłem studentem inżynierii przemysłowej na studiach i chciałem skoncentrować się na branży usługowej, w szczególności na gościnności. Oczywiście chciałem odbyć staż w Disney World.

Jeśli masz konkretną firmę, w której chcesz pracować, to świetnie! Jesteś przed grą. Jeśli nie, przynajmniej dowiedz się, jaką branżą lub branżami jesteś zainteresowany i jakiego rodzaju doświadczenie chciałbyś zdobyć. To znacznie zawęzi twoje wyszukiwanie.

2. Niech Twoje CV zostanie skrytykowane
Osoby rekrutujące mogą potrzebować przejrzeć setki CV w celu opublikowania jednego ogłoszenia o pracę. Ważne jest, aby twój był zwięzły, ale wystarczająco szczegółowy, aby Cię wyróżnić. Musi także być wolny od błędów. Upewnij się, że unikniesz błędów związanych ze wznowieniem pracy, listem motywacyjnym i aplikacją.

Gorąco polecam skorzystanie z kilku najlepszych wskazówek, aby wznowić pisanie, a następnie poprosić specjalistę o krytykę. Jeśli jesteś na studiach, idź do swojego centrum zasobów kariery, aby uzyskać pomoc. Jeśli nie jesteś w szkole, sprawdź ResumeEdge lub nawet Fiverr, aby sprawdzić, czy ktoś byłby gotów edytować twoje CV za 5 USD!

3. Przygotuj odpowiedzi na pytania do wywiadu
Po zebraniu CV, musisz przygotować się na kolejne wydarzenia, jeśli zostaniesz wybrany: rozmowę o pracę. Większość pytań do wywiadu, które mi zadano, miały na celu dowiedzieć się, jak zareagowałem na wcześniejsze sytuacje; są to tak zwane pytania z wywiadu behawioralnego. Na przykład pytanie może brzmieć: „Kiedy miałeś trudnego członka zespołu i jak sobie z tym poradziłeś?” Przy takim pytaniu ankieter prosi cię o opisanie sytuacji, jak ją przezwyciężyłeś i jakie są wyniki.

Aby przygotować się do pytań z wywiadu behawioralnego, wymień tyle poprzednich projektów szkolnych i roboczych, które możesz wymyślić, i napisz krótkie podsumowanie każdego z nich, np. Projekt zespołowy, wyzwania, z którymi się spotkałeś, oraz sukces lub wynik. Następnie znajdź listę przykładowych pytań do wywiadu w Internecie i przejdź przez każde pytanie, aby sprawdzić, który projekt z Twojej listy może zostać użyty do udzielenia odpowiedzi na pytanie. Jest to doskonały sposób na przygotowanie się. Możesz także użyć utworzonej listy do rozmowy telefonicznej.

Jak możesz sobie wyobrazić, wykształcenie wyższe nie jest cenne bez umiejętności zawodowych, więc powinieneś wyraźnie pokazać ankieterom, że masz umiejętności, których szukają pracodawcy. Opisz swoje przykłady jako dowód, przód i środek. Jeśli tak naprawdę nic nie masz, oto kilka sposobów na zwiększenie swojej sprzedaży na rynku pracy.

4. Przejdź do próbnego wywiadu
Pamiętam mój pierwszy wywiad, jakby to był wczoraj. To było dla firmy użyteczności publicznej i nic nie wiedziałem o firmie ani ogólnie o procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Jak można się domyślać, całkowicie go zbombardowałem, ale naprawdę cieszyłem się, że poszedłem, ponieważ dowiedziałem się, jak wygląda wywiad. Gdybym jednak przeprowadził próbny wywiad, mógłbym zdobyć to doświadczenie przed moim faktycznym wywiadem. Sprawdź centrum zasobów kariery w szkole, aby zobaczyć, czy oferują próbne rozmowy kwalifikacyjne.

5. Dołącz do towarzystwa lub klubu
Jedną z najbardziej pomocnych rzeczy, które możesz zrobić, aby rozpocząć tworzenie sieci, jest dołączenie do społeczeństwa lub klubu w swoim obszarze zainteresowań. Dołączyłem do Institute of Industrial Engineers, gdy byłem studentem college'u i poznałem kolegów nie tylko w rozdziale, do którego należałem, ale w całym kraju. Byłem w stanie znaleźć pracę po ukończeniu studiów, wchodząc na stronę organizacji, przeglądając listę członków i ich firm oraz wysyłając im e-mailem z zapytaniem, czy mają jakieś dostępne stanowiska. Byłem bardziej wiarygodny, ponieważ byłem członkiem Instytutu Inżynierów Przemysłowych.

6. Porozmawiaj z Upperclassmen
Innym świetnym sposobem na nawiązywanie kontaktów jest rozmowa z juniorami i seniorami, aby dowiedzieć się, gdzie odbyli internację i jakie były ich doświadczenia. Jeśli jest jakaś firma, którą jesteś zainteresowany, poproś, aby dowiedzieć się, czy ktoś pracował dla tej firmy. Kiedy byłem studentem i chciałem pracować w Disney World, pytałem dookoła, dopóki nie spotkałem kogoś, kto tam internował. Następnie przekazałem mu moje informacje, aby przekazać je rekruterom. Niedługo potem miałem wywiad (i staż) z Disney World.

7. Weź udział w targach kariery i nocach informacyjnych
Targi kariery stawiają Cię twarzą w twarz z rekruterami. Na ogół zapewniają swobodną atmosferę, w której można zadawać pytania i dowiedzieć się więcej o firmach i organizacjach. Jednocześnie, gdy zadajesz pytania, rekruter ocenia twoje zainteresowanie i dowiaduje się więcej o tobie. Noce informacyjne są podobne, ale zazwyczaj składają się tylko z jednej firmy, która przedstawia prezentację na temat różnych programów.

8. Uczestnicz w grupach sieciowych
Jak mówi przysłowie: nie jest co wiesz, ale kto wiesz. Im więcej ludzi znasz, tym bardziej prawdopodobne jest, że poznasz kogoś, kto wie o dostępnej pracy. Jednym z najlepszych sposobów poznawania ludzi jest uczestnictwo w grupach i wydarzeniach w sieci. Jest to jeden z najlepszych sposobów na znalezienie pracy, która nie jest reklamowana. Ponadto, jeśli nie masz jeszcze konta LinkedIn, zarejestruj się i rozpocznij pracę w sieci, nawet online. LinkedIn to świetny sposób na dalszą karierę i często możesz znaleźć pracę za pomocą narzędzi mediów społecznościowych.

Wskazówka: Niewielkie szanse na znalezienie pracy lub stażu letniego w Internecie. Polecam poświęcić czas na nawiązywanie kontaktów z ludźmi, zamiast siedzieć przed ekranem komputera. Oto niektóre nietradycyjne miejsca do tworzenia sieci kontaktów w poszukiwaniu możliwości zatrudnienia.

9. Zbadaj firmę
Oprócz przygotowywania się do pytań na rozmowę kwalifikacyjną i przeprowadzania próbnego wywiadu upewnij się, że przed rozmową uczyłeś się o firmie. Osoby rekrutujące uwielbiają widzieć, że masz pasję do tego, co robią, i ekscytują się możliwością pracy dla nich. Innym świetnym sposobem na pokazanie swojej pasji jest przygotowanie pytań, które zostaną zadane ankieterowi na koniec sesji. To pokazuje, że chcesz wiedzieć więcej i naprawdę zależy ci na okazji. Zadaj te pytania z entuzjazmem.

10. Kontynuacja z notatką
Aby wyrazić swoje uznanie i ponownie podkreślić swoje imię, wyślij rekruterowi wiadomość e-mail natychmiast po rozmowie kwalifikacyjnej. To powinna być pierwsza rzecz, którą robisz. Następnie wyślij odręczną notatkę tego dnia lub następnego. Im bardziej przypomina się o tobie rekruterowi, tym bardziej prawdopodobne jest, że zdobędziesz pracę.

Ostatnie słowo

Nie daj się przytłoczyć procesowi znalezienia letniej pracy lub stażu. Pamiętaj, aby zacząć wcześnie i postępować zgodnie z tymi 10 krokami. Traktuj znalezienie pracy jako samej pracy, coś, co planujesz i robisz na codzień. Jest to inwestycja w twoją przyszłość, wykształcenie i w siebie jako osobę, więc zdecydowanie traktuj to poważnie, szczególnie jeśli jest to staż, który może prowadzić do pracy w pełnym wymiarze godzin. Jeśli to zrobisz, zostaniesz nagrodzony pod każdym względem. Powodzenia!

Jak wyglądała Twoja wakacyjna praca lub staż? Jak wyglądał ten proces??