Jak znaleźć najlepsze miejsce na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 12 czynników do rozważenia
To powiedziawszy, założenie firmy od podstaw jest prostsze i mniej kosztowne w niektórych lokalizacjach. Mówi się, że miasta i stany o mniejszych barierach wejścia na nowe firmy, niezależnie od branży, są przyjazne dla biznesu lub mają sprzyjający klimat biznesowy.
Coroczne badanie właścicieli małych firm przeprowadzone przez Thumbtack, platformę roboczą na żądanie, rzuca nieco światła na to, co tworzy sprzyjający klimat biznesowy - określony przez samych właścicieli firm, a nie decydentów czy naukowców. Ta ankieta nie jest wyczerpująca - wiele innych czynników wpływa na przyjazność dla biznesu, jak zauważono poniżej. Co więcej, dokładna mieszanka elementów wpływająca na to, jak łatwo jest rozpocząć i uruchomić przedsięwzięcie, zależy od tego, co robisz lub robisz.
Czynniki wpływające na lokalny klimat biznesowy
1. Wymogi dotyczące licencjonowania i wydawania zezwoleń
Niektóre działania gospodarcze, takie jak produkcja i sprzedaż alkoholu i broni palnej, są regulowane przez rząd federalny. Aby założyć gorzelnię lub dystrybutora broni palnej, potrzebujesz odpowiednich licencji federalnych, które mogą kosztować tysiące dolarów i wymagać godzin paraliżujących aplikacji i prac certyfikacyjnych.
Jednak większość wymagań dotyczących licencji biznesowych i zawodowych zależy od lokalizacji i branży. W niektórych obszarach władze lokalne mają niewiele takich wymagań dla firm, które nie są jeszcze nadzorowane przez agencje federalne. Licencje mają zwykle zastosowanie tylko do branż o ścisłych standardach zawodowych, takich jak medycyna i prawo, lub tych, które bezpośrednio wpływają na bezpieczeństwo publiczne, takich jak budownictwo (które zazwyczaj wymaga licencjonowania i wydawania pozwoleń). W innych miejscach licencjonowanie jest znacznie bardziej powszechne.
Jeśli lokalne władze wymagają od przedsiębiorców z Twojej branży uzyskania licencji na prowadzenie działalności, jest to jedna z pierwszych rzeczy, które musisz zrobić. Większość licencji musi być odnawiana również w regularnych odstępach czasu, w dowolnym miejscu, raz na rok lub raz na dekadę. A jeśli Twoja firma realizuje projekty na miejscu w różnych miastach i stanach, musisz dotrzymywać wymagań dotyczących licencji i zezwoleń również w tych lokalizacjach.
Licencjonowanie i wydawanie zezwoleń na działalność gospodarczą zazwyczaj wiąże się z kosztami finansowymi i czasowymi. Koszty finansowe wahają się od nominalnych opłat za przetwarzanie w wysokości 25 USD lub 35 USD, po trzy- lub czterocyfrowe kwoty w przypadku zawodów ściśle regulowanych i dużych projektów budowlanych, których koszty zazwyczaj zależą od całkowitej wartości pracy. Miasta i stany czasami nakładają zbędne opłaty, zwiększając całkowite koszty licencji lub pozwoleń.
Koszty licencji i pozwoleń różnią się znacznie. Czasami jest to po prostu kwestia wypełnienia i przesłania rutynowej dokumentacji. W innych przypadkach przedłużenie licencji wymaga czasochłonnych zajęć, które mogą odwrócić uwagę od tego, co najważniejsze - prowadzenia firmy. Im więcej samorządów lokalnych wymaga przeskoczenia w celu uzyskania lub odnowienia licencji, tym chłodniejszy klimat biznesowy.
2. Stawki podatkowe i zachęty biznesowe
Bez względu na to, gdzie działają, firmy muszą płacić podatki lokalne (miejskie lub powiatowe), stanowe i federalne. Federalne stawki podatkowe nie różnią się w zależności od miejsca, ale podatki lokalne i stanowe na pewno się różnią. W obszarach o wysokich podatkach nierzadko ludzie płacą państwowe i lokalne podatki dochodowe, firmy płacą państwowe i ewentualnie lokalne podatki od osób prawnych, a także płacą lokalne podatki od nieruchomości. Na przykład w Bostonie właściciele firm, którzy posiadają nieruchomości komercyjne, muszą zapłacić 29,52 USD za 1000 USD oszacowanej wartości rocznych podatków od nieruchomości, 2,60 USD za 1000 USD wartości materialnej działalności gospodarczej plus 8% dochodu brutto z podatków państwowych od osób prawnych, a 5,15% Podatki dochodowe w stanie Massachusetts (12% od zysków kapitałowych).
Natomiast Fundacja Podatkowa identyfikuje kilka stanów, w których brakuje jednego lub więcej głównych podatków. W szczególności w Wyoming, Nevadzie i Południowej Dakocie brakuje zarówno podatku dochodowego od osób prawnych, jak i indywidualnych. I chociaż firmy zwykle obciążają podatki od sprzedaży konsumentom, stany bez podatku od sprzedaży - takie jak New Hampshire i Montana - wydają się być bardziej atrakcyjne dla sprzedawców detalicznych, restauracji i innych firm mających kontakt z konsumentami.
Zachęty zajmują drugą stronę monety podatkowej. Wiele rządów miast i stanów oferuje ulgi podatkowe, wakacje, dotacje i inne zachęty dla nowych i przenoszących się firm. Niektóre oferują również ulgi podatkowe dla danej branży. Na przykład New York City Economic Development Corporation oferuje lokalne ulgi podatkowe w wysokości 1000 USD na pracownika (do 100 000 USD na firmę) dla firm produkcyjnych, które przenoszą się do jednej z wyznaczonych stref przemysłowych miasta.
Na Reconnectinging America rząd federalny ma również wiele programów dotacyjnych i zachęt podatkowych. Niektóre są bezpośrednio dostępne dla przedsiębiorstw nastawionych na zysk, a inne dla samorządów i organizacji non-profit, które z kolei mogą współpracować z przedsiębiorstwami nastawionymi na zysk. Zachęty te mają tendencję do faworyzowania firm zlokalizowanych w zaniedbanych dzielnicach lub walczących miastach - nagradzając ambitnych przedsiębiorców chętnych do inwestowania w miejscach, które zwykle nie są uważane za centra działalności komercyjnej.
3. Regulamin strefowy
Przepisy dotyczące strefowania wpływają nie tylko na przedsiębiorstwa w procesie budowy lub rozbudowy własnych budynków. Mogą również wpływać na sposób i miejsce prowadzenia działalności gospodarczej w jej rodzinnym mieście.
Miasta o lżejszych przepisach dotyczących zagospodarowania przestrzennego zazwyczaj pozwalają na prowadzenie większej liczby rodzajów działalności w większej liczbie miejsc. Na przykład Houston jest niesławne ze względu na strefę bardzo lekkiego dotyku, która teoretycznie pozwala praktycznie każdej firmie działać praktycznie w dowolnym miejscu - i zasadniczo każdej konstrukcji, którą można zbudować.
Według Departamentu Planowania i Rozwoju w Houston: „Miasto Houston nie ma podziału na strefy, ale rozwój podlega kodeksom określającym sposób podziału nieruchomości. Kody miast nie dotyczą użytkowania gruntów. ”
Innymi słowy, przy wystarczającej ilości miejsca i kapitału początkowego, możesz zbudować fabrykę rozcieńczalników do farb obok szkoły podstawowej w Houston. Jeśli lotne chemikalia nie są twoją mocną stroną, luźne strefowanie Houston nadal znacznie zmniejsza uwarunkowania geograficzne dla twojej firmy. Możesz wynająć przestrzeń dla swojego startupu w praktycznie dowolnym odpowiednim budynku, nie martwiąc się o to, czy naruszasz lokalne kodeksy użytkowania gruntów. W miastach o surowszych kodeksach budowlanych Twoja firma może zostać przeniesiona do trudno dostępnego parku przemysłowego lub odległej dzielnicy handlowej.
Jeśli jesteś wyłącznym właścicielem prowadzącym działalność usługową poza domowym biurem lub garażem, kody stref nie będą miały na ciebie większego wpływu, nawet w mniej wybaczających miastach. Mogą one jednak szybko stać się problemem w miarę rozwoju firmy - lokalne władze prawdopodobnie będą skrzywiły się z powodu zwiększonego ruchu, hałasu, problemów z parkowaniem i obciążenia lokalnej infrastruktury. A jeśli zaczynasz intensywniejszą działalność, taką jak produkcja lub logistyka, musisz od razu wynająć powierzchnię w parku przemysłowym.
4. Środowisko prawne
Firmy w USA muszą przestrzegać tysięcy stron lokalnych, stanowych i federalnych przepisów biznesowych. Przepisy federalne, takie jak przepisy bezpieczeństwa pracy OSHA i federalne przepisy płacowe, nie różnią się w zależności od miejsca - chociaż szczegółowe przepisy federalne mają zastosowanie tylko do określonych branż lub firm o określonej wielkości.
Niektóre działania biznesowe są kontrolowane na wielu poziomach rządowych. Na przykład federalna płaca minimalna ustala dolną granicę dla stawek godzinowych (z ograniczonymi wyjątkami dla pracowników napiwków, studentów i innych grup specjalnych) dla każdej firmy z siedzibą w USA. Jednak wiele miast i stanów ma wyższe płace minimalne - w niektórych przypadkach ponad dwukrotność minimum federalnego.
W innych przypadkach przepisy różnią się znacznie w zależności od miejsca. Według L.A. Times, stanowe prawo Kalifornii zakazuje nowych platform wiertniczych wzdłuż większości wybrzeża Pacyfiku. Tymczasem Teksas i Luizjana zasadniczo nie nakładają żadnych ograniczeń na przybrzeżne platformy wiertnicze w Zatoce Meksykańskiej. A studnie lądowe są w Teksasie wszechobecne, w tym w granicach miasta takich dużych osad, jak Fort Worth.
5. Zasoby publiczne dla właścicieli firm
Jedno z kluczowych ustaleń ankiety małych przedsiębiorstw Thumbtack dotyczyło rozbieżności między oczekiwaniami przedsiębiorców a rzeczywistością biznesową w terenie. Zgodnie z ankietą właściciele firm są skłonni płacić podatki, przestrzegać lokalnych przepisów oraz uzyskiwać odpowiednie licencje i zezwolenia, pod warunkiem, że wymagania te zostaną jasno określone z wyprzedzeniem i dostępne na żądanie.
Najłatwiejszym sposobem informowania przedsiębiorców przez władze stanowe i lokalne jest utrzymywanie aktualnych, kompleksowych stron internetowych, na których można znaleźć - z uzasadnionego powodu - wszystko, co właściciele firm i specjaliści powinni wiedzieć. W tym momencie prawie każdy rząd jest obecny w sieci, ale jakość jest bardzo zróżnicowana.
Na przykład rząd stanu Kentucky prowadzi skrupulatną gamę witryn branżowych, które określają wymogi licencyjne, opłaty, przepisy, kontakty rządowe i inne kluczowe informacje (strona internetowa Kentucky Board of Barbering jest dobrym przykładem). Wprowadzając odpowiednie zasady i przepisy w jednym miejscu, Kentucky ułatwia właścicielom firm śledzenie ich zobowiązań.
Lokalne bazy danych informacji samorządowych, takie jak systemy „311” używane przez wiele dużych miast, są również przydatnymi narzędziami. Systemy te zostały zaprojektowane, aby służyć prywatnym obywatelom, ale są świetnymi zasobami dla przedsiębiorców poszukujących informacji nieuwzględnionych na stronach biznesowych, takich jak zamknięcia ulic z powodu wydarzeń publicznych, budowy lub niesprzyjających warunków pogodowych.
6. Udogodnienia lokalne i regionalne
Jeśli kiedykolwiek próbowałeś znaleźć odpowiednie miasto lub dzielnicę, rozumiesz znaczenie lokalnych i regionalnych udogodnień. Różni ludzie cenią różne udogodnienia, z dokładnym zestawieniem dla każdej osoby lub rodziny, w zależności od wieku, stylu życia, stanu cywilnego i rodzinnego oraz wielu innych czynników.
Przykłady obejmują następujące:
- Ponadprzeciętne szkoły publiczne
- Łagodny lub słoneczny klimat
- Dużo otwartej przestrzeni i możliwości rekreacji
- Silne, przyjazne sieci społecznościowe i społecznościowe
- Duże usługi socjalne, zarówno publiczne, jak i non-profit
- Bezpieczne ulice i społeczności
- Dobre środki transportu wewnętrznego (drogi, transport publiczny) i zewnętrznego (lotniska, kolej, autostrady międzystanowe)
Pomimo tego, w co według niektórych haseł turystycznych można uwierzyć, żadne miasto ani region tak naprawdę „nie ma wszystkiego”. Jednak miejsca o silnej mieszance udogodnień - więcej rzeczy, które zachęcają ludzi do oddalania się - zwykle przyciągają talenty. Sami przedsiębiorcy wolą zapuszczać korzenie handlowe w regionach bogatych w udogodnienia. W końcu oni też są ludźmi.
Szybko rozwijający się region metra Front Range w Kolorado ilustruje potęgę udogodnień. Rozciągający się na ponad 100 mil u podnóża góry Rocky Mountain, obszar ten obejmuje Denver, jego przedmieścia, kilka społeczności akademickich i wiele spokojnych miasteczek wypoczynkowych.
Dzięki słonecznej pogodzie i oszałamiającej górskiej scenerii Front Range przyciąga stały strumień migrantów z bardziej chmurnych, płaskich miejsc - w tym tysiące utalentowanych przedsiębiorców, którzy wnoszą swój talent do coraz bardziej dynamicznego przemysłu oprogramowania i biotechnologii. Lokalnym firmom - ani podmiotom pobudzającym samorządy - nie jest trudno przekonać pracowników do wymiany Baltimore lub Battle Creek na Boulder.
7. Bliskość mentorów i konkurentów
Na pierwszy rzut oka próba zbudowania firmy obok głodnych konkurentów nie wydaje się idealna. Jednak działanie na zatłoczonym rynku może przynieść ogromne korzyści, zwłaszcza gdy inni przedsiębiorcy podchodzą do siebie jako potencjalni współpracownicy i partnerzy strategiczni - a nie zagrożenia, które należy wyeliminować.
Rynki z wieloma podobnie myślącymi firmami mają zwykle dobrze rozwinięte prywatne sieci i zasoby, które przynoszą korzyści firmom na wczesnym etapie. Coraz powszechniejsze są branżowe inkubatory przedsiębiorczości, w których nowi przedsiębiorcy współpracują z uznanymi firmami i otrzymują cenny mentoring od doświadczonych pracowników branży. TreeHouse Health, inkubator startupów medycznych w pobliżu mojego miejsca pracy w Minneapolis, jest świetnym przykładem - jego najemcy na wczesnym etapie mogą sięgnąć do cieszącej się uznaniem rady doradców, mentorów i współpracowników.
Inkubatory przedsiębiorczości, sieci zawodowe i podobne zasoby zachęcają przedsiębiorców do kupowania miejscowej społeczności biznesowej i utrwalania trwałych korzeni zawodowych, wzmacniania ich branż, przyciągania inwestycji, przyciągania utalentowanych pracowników i ostatecznie podnoszenia profilu regionu. W takich wspierających środowiskach liderzy dojrzałych firm naturalnie stają się mentorami dla obiecujących firm na wczesnym etapie, utrwalając cnotliwy cykl.
8. Rodzime zasoby pozyskiwania funduszy
Dostęp do kapitału jest tak samo ważny dla firm na wczesnym etapie rozwoju, jak sieci mentorskie i profesjonalne wsparcie. Ma to również kluczowe znaczenie dla firm chcących rozszerzyć działalność lub wejść na nowe rynki. Chociaż wszędzie istnieją tradycyjne banki, nie chcą udzielać pożyczek przedsiębiorcom z niesprawdzonymi pomysłami i ograniczonymi dochodami. W wielu przypadkach nawet ustanowione firmy mają trudności ze znalezieniem odpowiedniego kredytu.
Problem finansowania jest szczególnie dotkliwy w najnowocześniejszych branżach, takich jak oprogramowanie, biotechnologia i zaawansowana produkcja. Jeśli zajmujesz się najnowocześniejszą dziedziną, możesz znacznie skorzystać z dostępu do głęboko zapatrzonych aniołów i inwestorów venture capital, którzy są w stanie sfinansować kosztowne, ale niezbędne działania przed i po osiągnięciu przychodów, takie jak badania, rozwój i marketing.
Niektóre miasta i regiony są dobrze znane z solidnego pozyskiwania funduszy. W końcu ładna pogoda nie jest jedyną rzeczą, która przyciąga przedsiębiorców do takich miejsc jak Boulder i San Francisco Bay Area. Oba miejsca są pełne VC i aniołów.
Warto również zbadać kapitałowe platformy crowdfundingowe, które łączą przedsiębiorców z potencjalnie tysiącami inwestorów gotowych zainwestować stosunkowo niewielkie kwoty w swoje pomysły. Podczas gdy wiele platform finansowania społecznościowego działa od wybrzeża do wybrzeża, inne - takie jak Localstake i PeerRealty - są ograniczone do niektórych stanów lub rynków. Firmy, które potrafią wykorzystać oba, cieszą się z konkurencji.
9. Głębokość lokalnej puli talentów
Niektóre obszary są obdarzone wystarczającą liczbą utalentowanych pracowników, którzy pragną wykorzystać swoje umiejętności w pracy dla ambitnych przedsiębiorców - lub sami stać się przedsiębiorcami. Obecność dużych uniwersytetów i laboratoriów badawczych, długa historia specjalizacji w konkretnej branży oraz silne sieci zawodowe przyczyniają się do głębokich regionalnych pul talentów.
Niektóre obszary znane są z przyciągania talentów o szczególnym charakterze. Jeśli zakładasz firmę, która wymaga szczególnej wiedzy specjalistycznej, charakterystyka lokalnej siły roboczej może określić, gdzie zdecydujesz się zlokalizować.
Na przykład część Zatoki - Dolina Krzemowa - jest znana na całym świecie z przyciągania najlepszych i najzdolniejszych umysłów dotyczących oprogramowania i technologii. Dzięki niesamowitej grupie firm biotechnologicznych i dużych uniwersytetów badawczych, takich jak M.I.T., obszar Bostonu jest prawdopodobnie najlepszym regionem w USA, w którym można rozpocząć działalność w dziedzinie nauk przyrodniczych. Czasami talent przyciąga również nieoczekiwane lokalizacje: najlepsza szkoła medycyny weterynaryjnej na Uniwersytecie Stanowym w Iowa oraz flagowa lokalizacja National Veterinary Services Laboratories sprawiają, że Ames w stanie Iowa to jedno z najlepszych miejsc w kraju, w którym można znaleźć zdrowie zwierząt biznes.
10. Konkurs o talenty
Pamiętaj, że głęboka pula talentów nie przekłada się automatycznie na szybkie i łatwe zatrudnianie. Twoje miasto lub region może mieć wielu utalentowanych, sumiennych pracowników - ale jeśli wiele innych firm chce zatrudnić tych pracowników, będziesz musiał konkurować z nimi.
Zasadniczo oznacza to oferowanie kandydatom wyższych wynagrodzeń początkowych, lepszej opieki zdrowotnej i dodatkowych świadczeń, więcej czasu na wakacje, dodatkowych korzyści biurowych i innych substancji słodzących. Wszystkie te rzeczy kosztują pieniądze.
11. Koszty utrzymania
Chociaż koszty utrzymania są częściej postrzegane jako problem dla osób fizycznych, bezpośrednio wpływają one również na koszty założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. Na przykład coroczny ranking Top States for Business CNBC zwykle znajduje ścisłą korelację między kosztami utrzymania a kosztami prowadzenia działalności gospodarczej.
Co najważniejsze, koszty utrzymania w twoim regionie wpływają na to, ile musisz zapłacić swoim pracownikom, aby zapewnić im dobre wyżywienie - i zachęcać ich, aby nie szukali lepiej płatnej pracy u pobliskiego konkurenta. Na obszarach o wysokich kosztach zaopatrzenie firm i zapasy mogą być również droższe, szczególnie na obszarach o wysokich kosztach transportu, takich jak Alaska i Hawaje. Wysokie koszty utrzymania wpływają również na twoje bogactwo osobiste - przy wszystkich innych równouprawnieniu, prawdopodobnie wydasz znacznie większą część zysków swojej firmy na mieszkanie, jedzenie i opiekę nad dziećmi w Nowym Jorku niż w Oklahoma City.
12. Członkostwo i działalność Związku Zawodowego
Chociaż członkostwo w związkach zawodowych spada od lat, związki wciąż wpływają w niektórych branżach i regionach. Nawet jeśli twoi pracownicy nie są związkami, lokalne związki zawodowe w twojej branży prawdopodobnie zwiększą koszty pracy - niezależnie od czynników takich jak koszty utrzymania i konkurencja o talenty.
Produkcja motoryzacyjna jest tego doskonałym przykładem. W Michigan, Ohio, Ontario i innych krajach środkowo-zachodnich większość fabryk części samochodowych i części samochodowych pozostaje w związkach. W rezultacie pracownicy zazwyczaj zarabiają więcej i cieszą się bardziej wszechstronnymi świadczeniami, nawet jeśli nie należą do związku. Według Bloomberga średni godzinowy koszt pracy amerykańskiej silnie zrzeszonego General Motors, w tym świadczenia, wynosi 58 USD. Średnio 42 USD na godzinę w Nissanie, którego amerykańska baza produkcyjna znajduje się na nieprzyjaznym dla związków zawodowych Południu.
Oprócz produkcji samochodów, która nie jest branżą z wyboru dla większości drobnych przedsiębiorców, związki działają w branżach takich jak żegluga i logistyka, hydraulika, stolarstwo i inne branże budowlane, a także w branżach o niższych wynagrodzeniach, takich jak sprzedaż detaliczna żywności i dystrybucja, szczególnie na północnym wschodzie i środkowym zachodzie. Jeśli zakładasz firmę w branży znanej z działalności związkowej, unikaj działań prawnych i innych negatywnych konsekwencji (takich jak pikietowanie), postępując zgodnie z najlepszymi lokalnymi praktykami - i pamiętaj, aby przeznaczyć większy budżet na pracę.
Ostatnie słowo
Pamiętaj, że czynniki koniunktury, które najbardziej wpływają na Twoją firmę, mogą ulec zmianie w miarę dojrzewania firmy. Na początku cenisz lokalne fundusze i opiekę nad regionalnymi udogodnieniami, ponieważ prawdopodobnie i tak będziesz pracował przez większość dnia. Z biegiem czasu infrastruktura transportowa (klucz dla rozwijającej się firmy) i przepisy dotyczące zagospodarowania przestrzennego mogą mieć większe znaczenie.
Tak jak każda osoba ma nieco inną koncepcję „idealnej pogody”, każda firma rozwija się w nieco innym klimacie biznesowym - i nie ma standardowego, uzgodnionego przepisu na przyjazność dla biznesu. W 2014 r. Teksas - stan o niskim opodatkowaniu i niskim poziomie regulacji, z wykształceniem poniżej średniej i miernikami jakości życia - zdobył pierwsze miejsce w rankingu Top States for Business w CNBC. W 2015 r. Najwyższe miejsce zajęła Minnesota - państwo o wysokich podatkach i wysokim poziomie regulacji z doskonałym wykształceniem i miernikami jakości życia. Zarówno przedsiębiorcy z Houston, jak i Minneapolis mają przewagę nad konkurencją w innych miejscach - na bardzo różne sposoby.
Konkluzja: Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem działalności dla siebie, pomyśl o czynnikach, które mogą najbardziej determinować sukces lub porażkę Twojej firmy - i pamiętaj, że opłaca się planować z wyprzedzeniem.
Jakie czynniki są najważniejsze dla Twojej firmy lub pomysłu na biznes?
