Jak zatrudnić nianię i znaleźć idealnego opiekuna dla swoich dzieci

Niania to osoba, która troszczy się o twoje dzieci, kiedy nie możesz, co wyjaśnia, dlaczego ta decyzja jest tak ważna. W rzeczywistości niektórzy twierdzą, że niania lub opiekun jest najważniejszą osobą, jaką kiedykolwiek zatrudnisz. A ponieważ osoba, którą zatrudnisz, zajmie się Twoimi najcenniejszymi i najcenniejszymi aktywami, musisz znaleźć kogoś, kto zrobi więcej niż tylko wyżywienie i ubranie. Potrzebujesz kogoś, kto zapewni strukturę i dyscyplinę, zaangażuje ich codziennie, nauczy ich podstawowych umiejętności życiowych i, co najważniejsze, pokocha je, gdy nie będziesz w stanie tego zrobić samodzielnie.

Nie podejmuj pochopnie tej decyzji. Zrób to dobrze, a będziesz spokojny, wiedząc, że ktoś, komu ufasz, troszczy się o twoje dzieci. Zrób to dobrze, a twoje dzieci pokochają tę osobę, tak jak ulubioną ciotkę lub wujka. Zdobyć źle, i możesz rywalizować ze Stephenem Kingiem o horrory, które możesz napisać.

Więc jak poszedłeś znaleźć świetną nianię? Spójrzmy.

Wysokie koszty opieki nad dziećmi: czy możesz sobie na to pozwolić?

Każdy ma opinię, czy oboje rodzice powinni pracować. Jednak to, co najlepsze dla dzieci, pozostaje niejasne. W rzeczywistości z powodów finansowych większość rodzin musi mieć dwoje pracujących rodziców. Według Departamentu Pracy 70% matek z dziećmi w wieku poniżej 18 lat uczestniczy w sile roboczej; 75% z nich pracuje w pełnym wymiarze godzin.

Matki coraz częściej stają się jedynymi żywicielami rodziny. Badanie przeprowadzone przez Pew Research Center wykazało, że w 2013 r. Matki były jedynym lub podstawowym źródłem dochodu dla 40% wszystkich gospodarstw domowych z dziećmi w wieku poniżej 18 lat.

Gdy oboje rodzice pracują, ktoś inny musi wkroczyć, aby zaopiekować się dziećmi, a opieka ta nie jest tania. Według Childcare Aware of America koszty opieki nad dziećmi są wyższe niż łączne roczne sumy kosztów żywności i transportu gospodarstwa domowego, dla każdego stanu w kraju. Według Care.com opieka nad dziećmi jest niedostępna dla siedmiu na 10 amerykańskich rodzin. W rzeczywistości jedna na trzy rodziny wydaje teraz 20% lub więcej rocznego dochodu gospodarstwa domowego na opiekę nad dziećmi, a kolejne 19% wydaje 25% lub więcej.

Oczywiście istnieją ulgi podatkowe i ulgi dla dzieci, ale nie mają one wielkiego znaczenia, jeśli weźmie się pod uwagę, ile roczna opieka nad dziećmi kosztuje przeciętną rodzinę z dwójką dzieci. Chociaż opieka dzienna jest prawdopodobnie najtańszą opcją, niektóre rodziny decydują się na zatrudnienie niani w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin.

Nianie kosztują ponad dwukrotnie więcej niż żłobek lub przedszkole, które według Care.com kosztują około 211 USD tygodniowo dla małego dziecka. Jednak Twoje dziecko korzysta, ponieważ zwraca uwagę jeden na jednego, pozostając w komforcie i bezpieczeństwie własnego domu. Według Care.com średnia stawka godzinowa dla pełnoetatowej niani w 2018 r. Wyniosła 14,12 USD za godzinę lub 565 USD tygodniowo. Nianie z wykształceniem wyższym zarabiały 16,25 USD za godzinę lub 650 USD tygodniowo.

Dlatego zanim zrobisz cokolwiek innego, ważne jest, aby spojrzeć na swój budżet i ustalić, czy możesz sobie pozwolić na zatrudnienie niani.

Jak znaleźć świetną nianię

Znalezienie dobrej niani może być długim i żmudnym procesem. Jeśli jednak znajdziesz odpowiednią osobę, ona lub ona prawdopodobnie staną się częścią twojej rodziny. Dlatego ważne jest, aby nie spieszyć się i znaleźć kogoś, kto pasuje zarówno do ciebie, jak i do twoich dzieci.

Pomyśl o swoich oczekiwaniach

Zanim zaczniesz szukać niani, usiądź i pomyśl o cechach, które są dla Ciebie najważniejsze. Określenie potrzeb i potrzeb przed rozmową kwalifikacyjną z kandydatami może pomóc w znalezieniu najlepszej osoby do opieki nad dziećmi. Aby rozpocząć proces myślenia, zadaj sobie następujące pytania:

Jest dla Ciebie ważny stopień edukacji w dzieciństwie, a może wolisz kogoś z większym doświadczeniem praktycznym?
Czy rozważyłbyś zatrudnienie mężczyzny do opieki nad swoimi dziećmi? Jeśli to sprawia, że czujesz się niekomfortowo, to dlaczego?
Czy potrzebujesz lub potrzebujesz pomocy w pracach domowych, gotowaniu, opiece nad zwierzętami lub załatwianiu spraw? Jeśli tak, czy jesteś gotów zapłacić więcej za nianie, która podejmie się tych dodatkowych zadań?
Jak zdefiniowałbyś swoje podejście do dyscypliny? Chcesz, aby twoja niania pozostała spójna z twoim podejściem, dlatego ważne jest, aby przemyśleć to wcześniej, abyś mógł to jasno wyjaśnić podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej.
Jak poradzisz sobie z wakacjami? Czy chcesz, aby twoja niania podróżowała z rodziną? Wolałbyś, gdyby zaplanowali wakacje na te same tygodnie co twoje? Jeśli nie mogą, jak poradzisz sobie z takimi konfliktami harmonogramu?
Jak będzie obsługiwany transport? Czy potrzebujesz, aby twoja niania miała samochód, czy też pojedzie transportem publicznym, aby zabrać dzieci do szkoły i na zajęcia? Czy w razie potrzeby zapewnisz dodatkowe foteliki samochodowe??
Jak poradzisz sobie z opieką nad dziećmi, kiedy twoja niania jest zbyt chora, aby pracować? Czy masz zapasowego członka rodziny lub opiekuna, do którego możesz zadzwonić? Czy zapewnisz płatne dni choroby dla swojej niani??
Pomyśl o specjalnych potrzebach lub procedurach, jakie ma Twoja rodzina. Czy masz jakieś ograniczenia dietetyczne, alergie lub schorzenia, które niania będzie musiała spełnić? Czy przeżywasz stresującą sytuację, taką jak rozwód lub zmiana pracy, która może powodować napięcia u twoich dzieci? Przemyśl to i przygotuj się na wyjaśnienie potrzeb i sytuacji twojej rodziny.
Co z wykorzystaniem mediów społecznościowych? Jak poradzisz sobie z opiekunką udostępniającą zdjęcia swoich dzieci w mediach społecznościowych? Jakie zasady chcesz wdrożyć, aby kontrolować korzystanie z mediów społecznościowych w ciągu dnia dla swojej niani i dzieci?
Czy będziesz używać kamery niania do monitorowania wydajności swojej niani? Jak poradzisz sobie ze swoją nianią? Pamiętaj, że we wszystkich 50 stanach legalne jest używanie widocznych i ukrytych kamer niania, nawet bez zgody twojej niani; jednak w wielu stanach obowiązują przepisy zabraniające nagrywania dźwięku.
Na koniec zastanów się, jak chcesz uwzględnić czas na ekranie. Jakie zasady określisz w odniesieniu do czasu ekranu?

Zostań legalnym pracodawcą

Jeśli chodzi o zatrudnienie niani, ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że w oczach rządu jesteś teraz „właścicielem małej firmy”. Oznacza to, że musisz składać formularze w swoim stanie i rządzie federalnym oraz potrącać podatki, jeśli płacisz swojej nianie ponad 2100 USD rocznie.

Jeśli zastanawiasz się nad opłaceniem swojej niani pod stołem, aby uniknąć wszystkich formalności, nie rób tego. Jeśli zostaniesz złapany, grzywny są wysokie, średnio od 25 000 do 100 000 USD, i mogą obejmować czas więzienia. Jest to również niesprawiedliwe dla twojej niani, ponieważ pozbawiasz ją świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zasiłku dla bezrobotnych, a także weryfikowalnej historii pracy, którą będą musieli złożyć o kredyt hipoteczny lub samochodowy. Więc zrób to według książki lub wcale tego nie rób.

Co muszę powstrzymać?

Jako pracodawca jesteś prawnie zobowiązany do potrącenia podatków z ubezpieczenia społecznego i Medicare. Nie musisz odliczać federalnych i stanowych podatków dochodowych, chyba że Ty i Twój pracownik wyrazicie na to zgodę. Jeśli nie potrącasz federalnych i stanowych podatków dochodowych co tydzień lub miesiąc, twoja niania będzie odpowiedzialna za ich zapłatę pod koniec roku.

Co musisz zrobić, aby legalnie zatrudnić nianię?

Krok 1: Złóż EIN

Pierwszym krokiem jest zebranie numerów stanowych i federalnych pracodawców. Możesz złożyć wniosek o federalny numer identyfikacyjny pracodawcy (FEIN lub EIN) w IRS. Aby zarejestrować numer stanu, musisz skontaktować się z biurem zajmującym się zatrudnieniem w twoim stanie.

Krok 2: Sprawdź zdolność prawną do pracy

Po znalezieniu niani, którą chcesz zatrudnić, musisz wypełnić formularz IRS I-9, aby potwierdzić, że jest on w stanie legalnie pracować w Stanach Zjednoczonych. Musisz przekazać ten formularz swojej niani w ciągu trzech dni od zatrudnienia.

Krok 3: Złóż nowy raport o zatrudnieniu i złóż wniosek o numer bezrobocia

Po zatrudnieniu niani musisz złożyć raport o stanie nowego zatrudnienia, który rejestruje twoją nianię w tym stanie. Musisz to zrobić w terminie określonym przez swój stan. Wpisz „Nowy raport o zatrudnieniu” w Google wraz z nazwą stanu, aby znaleźć lokalne biuro zatrudnienia.

Będziesz także musiał ubiegać się o numer identyfikacyjny dla bezrobotnych w swoim stanie; ta liczba pozwala płacić podatki od bezrobocia. Aby to zrobić, Google „numer identyfikacyjny dla bezrobotnych” wraz z nazwą państwa, aby znaleźć odpowiedni urząd pracy.

Krok 4: Wypełnij W-4

Po zatrudnieniu twoja niania będzie musiała wypełnić formularz IRS W-4, zwany inaczej zaświadczeniem o potrąceniu zaliczki przez pracownika, jeśli oboje zgadzacie się, że będziecie pobierać podatek w ich imieniu. Ten formularz dokumentuje, ile będziesz potrącać z każdej wypłaty podatku dochodowego.

Krok 5: Złóż podatki

Możesz dowiedzieć się więcej na temat podatków, które musisz złożyć dla swojej niani, a także jak to zrobić, w Przewodniku podatkowym pracodawcy gospodarstwa domowego IRS 2018. W tym przewodniku znajdziesz również informacje na temat tego, czego potrzebujesz, aby złożyć swoje podatki na koniec roku.

Wskazówka: Zastanów się nad listą płac Usługa

Jeśli legalne bóle głowy i formalności wysyłają cię ponad granicę, możesz rozważyć skorzystanie z usługi płacowej. Usługa płac, taka jak GTM, zajmuje się wszystkimi formalnościami i obsługuje tygodniowe lub miesięczne listy płac. Przygotują również wszystkie formularze podatkowe na koniec roku i pomogą zapewnić przestrzeganie stanowego i federalnego prawa pracy.

Usługa płacowa będzie cię kosztować, choć kwota będzie się różnić. Według badania podatkowego dla małych firm przeprowadzonego przez National Small Business Administration 2017, 36% małych firm płaciło od 101 do 500 USD miesięcznie za usługi płacowe, a 19% wydało od 51 do 100 USD miesięcznie. Ponieważ zatrudniasz tylko jedną osobę, Twoje koszty prawdopodobnie będą niższe z tego zakresu. Na przykład GTM pobiera 65 USD miesięcznie plus jednorazową opłatę konfiguracyjną w wysokości 95 USD.

Poproś o sprawdzenie w tle

Kontrola przeszłości jest istotną częścią znalezienia godnego zaufania opiekuna, ale nie można legalnie przeprowadzić kontroli przeszłości, chyba że jesteś pracodawcą lub wynajmującym. Dlatego powinieneś podjąć wymienione kroki, aby zostać legalnym pracodawcą przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami.

Jeśli jednak zaczniesz rozmawiać z kandydatami przed otrzymaniem numeru EIN i innej dokumentacji, nadal możesz uzyskać dodatkowe informacje na temat kandydatów, prosząc ich o dostarczenie ich.

Poproś najlepszych wyborów, aby przeprowadzili sprawdzenie przeszłości przy użyciu renomowanej usługi, takiej jak GoodHire, która jest zgodna z ustawą o uczciwej sprawozdawczości kredytowej, i dostarczyli Ci kopię raportu. Wstępne sprawdzenie przeszłości za pośrednictwem GoodHire zaczyna się od 19,99 USD i obejmuje ogólnokrajowe bazy danych przestępców, ruchu i przestępców seksualnych. Podstawowa kontrola w tle kosztuje 29,99 USD i obejmuje listę obserwacyjną terrorystów, historię adresów oraz ślad numeru ubezpieczenia społecznego. Ich najbardziej zaawansowane sprawdzenie przeszłości kosztuje 59,99 USD i obejmuje wszystkie powyższe oraz historie sądów karnych okręgów.

Oczywiście, gdy jesteś legalnym pracodawcą, możesz samodzielnie uruchamiać te raporty.

Spójrz na szkolenie i certyfikaty

Obecnie istnieje wiele stopni naukowych, certyfikatów i zajęć, które pomagają edukować i szkolić ludzi w zakresie opieki nad dziećmi w każdym wieku. Oto niektóre z klas szkoleniowych i certyfikatów, które możesz zobaczyć w życiorysie wykwalifikowanej niani:

Certyfikacja pierwszej pomocy i CPR - Jest to prawdopodobnie najważniejszy certyfikat dla każdej niani i powinieneś przekazać ją każdemu, kto nie ma tego szkolenia. Jeśli jedno z Twoich dzieci jest niemowlęciem, upewnij się, że twoja niania ma certyfikat CPR dla niemowląt. Możesz sprawdzić, czy osoba ta ukończyła szkolenie u autoryzowanego instruktora American Heart Association na CPRVerify.com.
Pielęgnacja niemowląt - Nianie, które opiekują się niemowlętami, mogą uzyskać certyfikat Stowarzyszenia Specjalistów ds. Opieki nad Noworodkami (NCSA).
Certyfikat podstawowych umiejętności niani - Międzynarodowe Stowarzyszenie Niani wydaje certyfikat każdemu członkowi, który zdał podstawową ocenę umiejętności niani o co najmniej 70%.
INA Credentialed Nanny - INA przechodzi rygorystyczny egzamin sprawdzający wiedzę i doświadczenie niani. INA zaleca, aby każdy siedzący na egzaminie miał co najmniej 2000 godzin praktycznej opieki nad dziećmi. Egzamin wymaga opiekuna i obejmuje takie obszary, jak bezpieczeństwo, środowisko uczenia się, żywienie, świadomość różnorodności wielokulturowej, rozwój dziecka i wiele innych. Jeśli znajdziesz jakieś nianie z certyfikatem INA, umieść je na górze listy.
Stopień edukacji wczesnoszkolnej - Możesz zobaczyć nianie ze stopniem naukowym w zakresie wczesnej edukacji, wczesnego rozwoju lub licencjata nauk w zakresie wczesnej edukacji.
Certyfikowana profesjonalna niania (CPN) - Wiele szkół i programów szkoleniowych może zapewnić nianie CPN. CNP pokazuje, że osoba ta została przeszkolona w zakresie podstawowych potrzeb dziecka. Sprawdź, czy szkoła jest zatwierdzona przez American Council of Nanny Schools.
Certyfikowana profesjonalna guwernantka (CPG) - CPG ma takie samo szkolenie jak CPN; jednak CPG ma czteroletni stopień naukowy i dodatkowe szkolenie, aby niania mogła działać jako nauczyciel lub wychowawca dla dzieci.
Specjalista ds. Żywienia dzieci (KNS) - Nianie mogą uzyskać certyfikat żywienia dzieci przez Krajowe Stowarzyszenie Trenerów Ćwiczeń i Sportów.

Rozważ skorzystanie z usług agencji zajmującej się opieką nad dziećmi

Innym sposobem na znalezienie świetnej niani jest skorzystanie z agencji polecającej niani, takiej jak Nanny Poppinz, która oferuje usługi w całym kraju, SitterCity lub lokalną agencję.

Najważniejszą zaletą korzystania z agencji polecającej niani jest to, że wykonują za Ciebie dużo pracy nóg. Nianie w swojej usłudze polecania przeszły już obszerne sprawdzenie przeszłości i referencji, które w przypadku Nanny Poppinz obejmuje:

Weryfikacja numeru ubezpieczenia społecznego niani
Krajowa kontrola historii kryminalnej
Sprawdzanie bazy danych przestępców seksualnych
Kontrola historii kryminalnej hrabstwa
Niania Kontrola obecności w Internecie
Kontrola rekordu prawa jazdy niania

Większość agencji pośrednictwa pracy przeprowadza również osobisty wywiad z każdą nianią.

Oczywiście wynajęcie niani za pośrednictwem agencji polecającej jest drogie. Każda agencja ma inną strukturę opłat, ale możesz oczekiwać, że zapłacisz od 1000 $ do 2000 $ za opłatę za polecenie, lub procent rocznej pensji niani, plus bezzwrotna opłata rejestracyjna, która ogólnie wynosi około 100 $.

Podczas wywiadu

Więc co robisz, kiedy nadszedł czas, aby usiąść z kandydatami i porozmawiać z nimi osobiście? Oto ściągawka z wywiadu niani:

Zacznij od krótkiego wywiadu telefonicznego

Pierwszym krokiem powinno być przeprowadzenie krótkiej rozmowy telefonicznej z każdym wnioskodawcą. Rozmowa telefoniczna daje możliwość bezpośredniej rozmowy z każdym wnioskodawcą i przedyskutowania tego, czego szukasz. Jest to również okazja, aby poprosić o co najmniej trzy referencje i CV wnioskodawcy, jeśli jeszcze go nie przesłali.

Zaletą przeprowadzenia najpierw rozmowy telefonicznej jest to, że pozwala ona zebrać niezbędne informacje przed zainwestowaniem czasu w spotkanie bezpośrednie. Możesz przejrzeć życiorys i referencje każdego wnioskodawcy, a następnie zdecydować, którzy wnioskodawcy uzasadniają osobistą rozmowę.

Przeglądając CV kandydata, zwróć szczególną uwagę na to, ile czasu spędził z każdą rodziną. Jeśli spędzili rok lub krócej w wielu rodzinach, może to świadczyć o tym, że nie są w pełni zaangażowani w opiekę, że trudno jest z nimi pracować lub że nie mają naturalnych kontaktów z dziećmi.

Na koniec zadzwoń do każdej referencji, którą ci podadzą. Wielu rodziców pomija ten krok i żałuje go później. Możesz dowiedzieć się wiele o opiekunie, rozmawiając z rodzicami, z którymi pracowali w przeszłości. Zapytaj, co uwielbiają w tej niani, a co najważniejsze, co według nich jest jego najważniejszą słabością.

Poznaj wiele razy

Zawsze powinieneś spotkać potencjalną nianię co najmniej dwa, a najlepiej trzy razy, zanim zdecydujesz, czy on lub ona jest „tą jedyną”. Powodem jest to, że twój pierwszy wywiad powinien odbyć się między wami. Wywiad jeden na jednego daje możliwość ponownego przejrzenia ich CV i poświęcenia czasu na zadawanie pytań. Poinformuj wnioskodawcę o osobowościach, upodobaniach i antypatiach swoich dzieci i wypełnij go codzienną rutyną.

Twoje następne spotkanie powinno obejmować dzieci, abyś mógł zobaczyć, jak one współdziałają ze sobą. Według Forbesa pomocne może być uczynienie tego spotkania „wywiadem roboczym”, co oznacza, że płacisz niani za obserwowanie dzieci przez kilka godzin podczas obserwacji.

Jeśli zdecydujesz się na trzecią rozmowę kwalifikacyjną, możesz wykorzystać ten czas na omówienie z tobą szczegółów ich zatrudnienia.

Pytania do zadania

Więc o co powinieneś zapytać potencjalną nianię podczas pierwszego wywiadu? Rozważ następujące pytania:

Dlaczego szukasz nowej pozycji??
Co najbardziej lubisz w byciu nianią?
Co jest dla ciebie najtrudniejsze?
Jak elastyczny jest twój harmonogram? Czy możesz zostać później przez kilka dni, jeśli będziemy musieli pracować do późna??
Szukasz krótkoterminowej lub długoterminowej pozycji niani??
W jakich grupach wiekowych opiekowałeś się w przeszłości? Który jest twoim ulubionym?
Co dzieci lubią w tobie najbardziej?
Co według ciebie rodzice lubią w tobie najbardziej??
Czy jesteś w stanie gotować dobrze zbilansowane, zdrowe posiłki? Jakie są twoje ulubione posiłki dla dzieci?
W jakie szkolenie lub certyfikaty zainwestowałeś jako specjalista ds. Opieki nad dziećmi? W jaki sposób szkolenie pomogło ci być lepszą nianią?
Czy biegle władasz innym językiem? Jeśli tak, czy chciałbyś uczyć dzieci mówić tym językiem?
Czy są jakieś zadania, których nie możesz lub nie możesz wykonać? Przykłady mogą obejmować prowadzenie pojazdów lub podawanie zastrzyków z insuliny.
Jak wyglądała Twoja rutyna z poprzednią rodziną?
Jakie zasady według innych rodzin pomogły ci ułatwić pracę? Jakie zasady miałeś problem z przestrzeganiem?
Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z sytuacją awaryjną jako opiekun? Jeśli tak, jaka była sytuacja? Jak sobie z tym poradziłeś?
Jaka była najtrudniejsza sytuacja, z którą miałeś do czynienia jako niania? Jak sobie z tym poradziłeś? Czy jesteś dumny z tego, jak sobie z tym poradziłeś? Jeśli nie, co zrobiłbyś inaczej?
Jakie jest twoje podejście do dyscypliny? Opowiedz mi o konkretnym problemie z dyscypliną, z którym miałeś do czynienia w przeszłości i jak sobie z tym poradziłeś.
Czy jesteś zainteresowany opieką nad większą liczbą dzieci podczas zabaw??
W jaki sposób zapewnisz dzieciom wystarczającą ilość ćwiczeń fizycznych w ciągu dnia?
W jaki sposób będziesz egzekwować reguły przez cały czas na ekranie?

Pytania, których NIE należy zadawać

Niektóre pytania podczas wywiadu są jednak nielegalne. Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) zabrania dyskryminacji ze względu na:

Wyścigi
Kolor
Religia
Płeć (w tym tożsamość płciowa, orientacja seksualna i ciąża)
Pochodzenie narodowe
Wiek
Inwalidztwo

Nie możesz zadawać żadnych pytań dotyczących tych problemów. Na przykład nie można zapytać wnioskodawcy, czy ma on własne dzieci, czy też planuje mieć dzieci w przyszłości.

Pobierz to na piśmie

Po przeprowadzeniu wywiadu z kandydatami i podjęciu decyzji, stwórz umowę o pracę, która szczegółowo opisuje środowisko pracy i obowiązki twojej niani. Możesz znaleźć umowy o pracę online, wyszukując w Google „umowę o pracę z opiekunką” lub „umowę o pracę z opiekunką”. Możesz także stworzyć swój własny. Umowa o pracę powinna zawierać co najmniej następujące informacje:

Data rozpoczęcia.
Fizyczny adres, pod którym będą pracować.
Harmonogram pracy, w tym godziny rozpoczęcia i zakończenia, a także postanowienia dotyczące pracy w nocy lub w weekendy.
Obowiązki w pracy, w tym każde zadanie lub zlecenie, na które oboje wyraziliście zgodę.
Odszkodowanie i szczegółowe informacje na temat tego, czy Twoja niania otrzyma wynagrodzenie za godzinę, czy za tydzień, oraz w które dni.
Dodatkowy zwrot kosztów, takich jak przebieg, jeśli twoja niania korzysta z samochodu.
Wakacje i szczegóły dotyczące płatnego urlopu.
Polityka wypowiedzenia, w tym zachowania i warunki, będą stanowić podstawę do natychmiastowego zwolnienia.

Akcje Niani

Jeśli koszt wynajmu niani jest zbyt wysoki, możesz rozważyć udział niani. Udział niani występuje, gdy dwie lub więcej rodzin zgadza się dzielić nianię, dzieląc koszty i czas. Dzielenie się opiekunkami jest stosunkowo nowym zjawiskiem, a Care.com donosi, że w 2016 r. Rodziny szukające udziału w opiece nad dziećmi wzrosły o 23% w porównaniu z rokiem poprzednim.

Udział w opiece nad dziećmi może pomóc Ci zaoszczędzić około jednej trzeciej kosztów opieki nad dziećmi. Według Care.com niania zwykle obciążała każdą rodzinę dwiema trzecimi kwoty, którą obciążałyby jedną rodzinę samodzielnie; to dlatego, że opiekują się większą liczbą dzieci. Na przykład typowa niania w pełnym wymiarze godzin dla jednej rodziny kosztuje 565 USD za tydzień. Niania opiekująca się dwiema rodzinami obciążyłaby każdą rodzinę 376 $ za każdą. Ta niania zarobiłaby 752 $ na tydzień. Dla ciebie to oszczędność 188 $ na tydzień.

Istnieje kilka różnych sposobów strukturyzowania udziału w opiece nad dziećmi. Ty i inna rodzina moglibyście podzielić między sobą w pełnym wymiarze godzin nianie, co oznacza, że niania będzie opiekować się obojgiem dzieci przez pięć dni w tygodniu. Lub możesz inaczej podzielić czas niani i sprawić, aby niania troszczyła się o swoje dzieci trzy dni w tygodniu, a dzieci - dwa dni w tygodniu.

Jak więc znaleźć rodzinę chętną do podzielenia się z tobą opiekunką?

Jeśli twoje dzieci są już w przedszkolu lub przedszkolu, dyskretnie porozmawiaj z innymi rodzicami, czy są zainteresowani udziałem w opiece nad dziećmi. Dotrzyj do rodziców przyjaciół swoich dzieci; jeśli nie są zainteresowani, mogą poznać kogoś, kto jest. Możesz także porozmawiać z innymi rodzicami w pracy, na imprezach w lokalnej bibliotece dla dzieci, a nawet zamieścić ogłoszenie na Craigslist.

Co wziąć pod uwagę w udziale w opiece nad dziećmi

Na pierwszy rzut oka udział niania może wydawać się idealnym rozwiązaniem. Zanim jednak przejdziesz do tego układu, musisz rozważyć wiele kwestii. Rozważ następujące:

Czyj dom będzie gościł dzieci każdego dnia? Czy będzie to umowa na stałe, czy będziecie zamieniać domy co tydzień?
Czy niania będzie odpowiedzialna za wszelkie obowiązki lub zadania dla „rodziny domowej”? Jeśli tak, to czy druga rodzina musi zapłacić dodatkowe wynagrodzenie, które będzie wymagane?
Jeśli dzieci mają znaczną różnicę wiekową, czy chcesz trzymać w domu przedmioty dla dzieci, takie jak wózki dziecięce lub łóżeczka dziecięce?
Jak zostaną podzielone koszty żywności??
Jak zostaną podzielone koszty transportu??
Co powiesz na zasady dotyczące dyscypliny lub czasu telewizyjnego? W jaki sposób ty i druga rodzina pójdziecie na kompromis w ważnych sprawach takich jak te?
Jak ty i druga rodzina poradzicie sobie z płacami? Kto przygotuje miesięczne podatki i czy otrzymają rekompensatę za poświęcony czas?
Co z wakacjami? Czy obie rodziny i niania wezmą urlop w tym samym czasie? Jeśli nie, w jaki sposób poradzisz sobie z opieką nad dziećmi i płatnościami, gdy nie ma jednej rodziny?

Gdy zaczniesz myśleć o szczegółach akcji niani, zobaczysz, jak szybko wszystko może się skomplikować. Tak, mówienie o niektórych z tych szczegółów i obaw może być niezręczne, ale musisz je omówić przed zatrudniasz kogoś. Nawiązujesz relacje biznesowe z inną rodziną, więc musisz być otwarty i uczciwy we wszystkim, od pieniędzy po dyscyplinę.

Ostatnie słowo

Zatrudnienie niani do opieki nad dziećmi jest jedną z najważniejszych decyzji, jakie możesz podjąć jako rodzic. Odpowiednia niania okaże dzieciom życzliwość i miłość. Będą tam, aby pocałować buczenie, ugotować makaron i zabrać je do parku wodnego w upalne dni. Czasami będą tam mogli znaleźć kamienie milowe, za którymi tęsknisz, takie jak pierwsze kroki dziecka lub utrata pierwszego zęba. Ale jeśli twoja niania jest kimś, kogo ty i twoje dzieci kochacie i którym ufacie, ból serca nie będzie tak głęboki. Pamiętaj, że wychowanie dzieci wymaga wioski, a twoja niania stanie się częścią wioski. Jesteś w tej samej drużynie.

Znalezienie odpowiedniej niani może zająć miesiące i nie jest to proces, przez który należy się spieszyć. O ile to możliwe, daj sobie wystarczająco dużo czasu, aby zweryfikować każdą osobę, która dokładnie prześle CV.

Czy używasz niani do opieki nad swoimi dziećmi? Jak opisałbyś swoje doświadczenie??