Jak zrobić wrażenie na swoim szefie w pracy bez zassania

W miejscu pracy imponowanie szefowi może często mieć wpływ na utrzymanie pozycji i uzyskanie awansu. W gospodarce spadkowej może nawet decydować o utrzymaniu pracy i zwolnieniu.

Wiedz, jaki masz rodzaj szefa

Niektóre osoby oceniają swoich pracowników na podstawie ich wkładu, a inni robią to głównie na podstawie ich wyników. Na przykład konsultant może pracować z domu, dostarczać swoją pracę elektronicznie i nigdy nie wchodzić w interakcje z szefem. W tym przypadku byłby oceniany na podstawie swoich osiągnięć, ponieważ jego szef nie miałby sposobu, aby dowiedzieć się, czy pociągnie za sobą całą noc, czy po prostu przygotuje raport w ciągu kilku minut.

Przeciwieństwem jest wielu pracowników biurowych. Ich szefowie mogą przez cały czas spoglądać przez ramię, aby sprawdzić, czy są zajęci, ale rzadko zauważają indywidualny wkład.

Chociaż większość miejsc pracy znajdzie się pomiędzy tymi dwiema skrajnościami, rozpoznanie, w jaki sposób oceniana jest twoja wydajność, jest kluczem do poprawy twojej pozycji.

Jak poprawić postrzeganie swoich wkładów

Świadomie lub nie, większość ludzi wciąż ocenia pracowników na podstawie ich postrzeganego wkładu. Istnieje kilka sposobów na zwiększenie produktywności:

• Dotrzeć wcześnie. To zawsze było kluczem do zaimponowania szefowi, który jest zaniepokojony twoimi wkładami. Ponieważ tak trudno jest przewidzieć, kiedy nastąpi utrudnienie w ruchu lub autobus się spóźni, czasami jedynym sposobem na upewnienie się, że zawsze jesteś na czas, jest przybycie wcześniej. Przybycie przed szefami da im imponujące pojęcie o etyce pracy.
• Ubierz się dobrze. Prawdopodobnie jest to podświadomość, ale ludzie, którzy są ładniej ubrani niż ich rówieśnicy, są postrzegani jako lepsi pracownicy. Uważaj, aby nie posunąć się za daleko. Przestrzeganie wyższych zasad ubioru będzie się wyróżniać jako oczywista próba pochlebstwa. Na przykład, jeśli nikt inny nie nosi krawata, nie powinieneś. Jeśli tak, to załóż ładny, czysty.
• Używaj komputera jak profesjonalista. Prawie wszystkie prace, nawet stanowiska pracy, wymagają teraz korzystania z komputera. Szybkie korzystanie z komputera jest technologicznym odpowiednikiem szybkiego chodzenia. Oto kilka wskazówek, jak poprawić wydajność komputera i wydajność.
• Zostaw swój bagaż w domu. Gdyby mogli, każdy ankieter zapytałby, czy aspekty twojego życia osobistego odwracają uwagę ciebie i twoich współpracowników i obniżają produktywność biura. Idealny pracownik jest całkowicie oddany pracy i nie ma życia osobistego. Chociaż nie opisuje to normalnej istoty ludzkiej, nadal możesz zrobić, co w twojej mocy, aby zachować osobiste życie. Staraj się nie ujawniać publicznie problemów swoim współpracownikom. Połączenia telefoniczne z rodziną i przyjaciółmi powinny idealnie odbywać się prywatnie. Bez prawdziwej sytuacji kryzysowej nie polegaj na życiu osobistym jako usprawiedliwieniu dla jakichkolwiek problemów związanych z wydajnością pracy. Staraj się być najniższym źródłem dramatu w twoim biurze.
• Skup się. Nie daj się zobaczyć płacenia rachunków w biurze lub bezcelowego surfowania po Internecie. Długie pogawędki ze współpracownikami na tematy niezwiązane z pracą mogą jedynie wzmocnić obraz, że twój umysł jest gdzie indziej.
• Bądź pozytywny. Jeśli nie podoba ci się praca, konstruktywnie zwróć się do tych, którzy mogą ci pomóc. Oferuj konkretne środki zaradcze zamiast ogólnych skarg. Ułóż swoje rozwiązania w najlepszym interesie firmy, a nie w twoim osobistym zdrowiu. Rób to prywatnie i nigdy nie narzekaj publicznie na swoją pracę.
• Bądź niesamowicie szczery. Nigdy nie kłam o żadnym aspekcie pracy ani współpracowników, nawet jeśli prawda jest zawstydzająca. Złapanie nawet najmniejszego kłamstwa może zniszczyć Twoją wiarygodność, gdy ma to największe znaczenie.
• Zostać do późna. Nie wychodź z biura zanim twoi szefowie odejdą. Chociaż może to być czasami bardzo niewygodne, pokazuje im, że pracujesz dłużej niż oni, i budzi szacunek. Wychodzenie wcześnie każdego dnia odzwierciedla brak pasji do stanowiska i brak chęci podjęcia dodatkowych projektów.
• Spaceruj szybko po biurze. Mój dziadek nauczył mnie tej sztuczki dawno temu. Gdy potrzebujesz porozmawiać z innymi kolegami, napić się wody lub nawet skorzystać z toalety, zrób to szybko. Kiedy zostaniesz zauważony, zawsze będziesz wyglądać, jakbyś był bardzo zajęty swoją pracą. Ludzie, którzy nie wyglądają na zajętych, są pierwszymi, na które patrzą zwolnieni pracownicy.

Jak poprawić postrzeganie swoich wyników

• Bądź na bieżąco z branżą. Niektórzy ludzie są tak skoncentrowani na swojej pracy, że zapominają o otaczającym ich świecie. Czytaj czasopisma branżowe lub dołącz do grup branżowych. Jeśli możesz odwoływać się do tego, czego się nauczyłeś, twój szef może zacząć widzieć twoje osiągnięcia w szerszym kontekście.
• Bądź proaktywny. Tak, wiem, że to popularne hasło, ale naprawdę warto zasugerować coś samemu, zanim zrobi to twój szef. Wymyślanie własnych pomysłów i zadań sprawia, że ​​stajesz się kimś, kto jest zainteresowany promocją interesów firmy, nawet jeśli nie jest to wymagane.
• Spełniaj lub dotrzymuj terminów. Dostarczenie gotowego produktu przed czasem zawsze zrobi wrażenie na szefie. Postać Scotty z oryginalnej serii Star Trek spopularyzowała pomysł przeszacowania czasu do ukończenia, kończąc naprawy przed terminem. Ta sztuczka nadal działa w prawdziwym świecie!
• Nie odrzucaj zleceń. Kiedy twój szef przychodzi do ciebie z projektem lub zadaniem badawczym, po prostu zaakceptuj go i dodaj do swojej listy. Nawet jeśli jesteś bardzo zajęty, naucz się ustalać priorytety dla swoich różnych projektów. Zostań dłużej, jeśli będziesz musiał, a każde zadanie wykonaj na czas. Czasami twój szef może dać ci wiele rzeczy do zrobienia na talerzu, aby sprawdzić swoje umiejętności, etykę pracy i pasję.
• Śledź swoją pracę. Tylko mierząc wydajność, możesz pokazać swojemu szefowi, co osiągnąłeś. Śledź jakość i ilość swojej pracy przez cały kwartał. Zapisz przykłady obszarów, w których poprawiłaś się od czasu ostatniej oceny wydajności. Gdy klient lub współpracownik zaoferuje ci komplement, również to zanotuj. Prowadząc rejestr tych rzeczy, będziesz mieć bardzo potrzebną amunicję na swoją korzyść, aby zaprezentować się podczas przeglądu wyników i użyć jako dźwigni, aby uzyskać podwyżkę, bonus lub promocję.

Ostatnie słowo

Każdy może porozmawiać z szefem i spróbować się zjednać sobie. Chociaż możliwe jest, że ludzie będą faworyzować osoby, z którymi są najbardziej przyjaźni, większość pracodawców będzie nadal oceniać ludzi na podstawie ich postrzeganej pracy. Postępowanie zgodnie z tymi sugestiami pomoże ci poprawić swoją pozycję w stosunku do swojego przełożonego, niezależnie od tego, czy faktycznie są zainteresowani twoją wydajnością, czy tylko zauważą, że wydajesz się być zajęty.

Jakie są niektóre rzeczy, które robisz, aby zaimponować swojemu szefowi?