Jak uzyskać podwyżkę lub awans pracy w pracy

Jednak codzienne stawanie się na czas i wykonywanie pracy nie zawsze jest wystarczające. Musisz wyjść poza wezwanie do służby i wykazać cechy, które sprawiają, że podwyżka jest opłacalna z punktu widzenia firmy. Spraw, by twój szef postrzegał cię jako bezcenny towar, a będziesz o krok bliżej podwyżki, o jakiej marzysz.

Wskazówki dotyczące uzyskania podwyżki lub awansu

1. Wybierz Into Your Boss's Mind

Przewidywanie oczekiwań twoich szefów, zanim ci powiedzą, pozwala ci wyprzedzać konkurencję i ułatwia ich pracę. Wydajesz się być wyjątkowo kompetentny, kiedy podejmujesz tę dodatkową inicjatywę - pokazuje to, że nie musisz być obserwowany i możesz zarządzać sobą, co sprawia, że ​​biuro działa wydajniej i zwalnia czas zarządzania. Ponadto sprawi, że Twoi bezpośredni szefowie będą wyglądać dobrze dla swoich przełożonych - i to zawsze dobrze.

2. Mieć pozytywne perspektywy

Wcześniej pracowałem dla dużej agencji, w której chciałem być przyjazny dla wszystkich, z którymi współpracowałem. Ludzie lubią być rozpoznawani i szczerze mówiąc, jeśli muszę być gdzieś każdego dnia w moim życiu, chcę, aby było to przyjemne doświadczenie.

Będąc towarzyskim i naprawdę miłym, tworzysz sojuszników - i nigdy nie wiesz, kiedy będziesz ich potrzebować. W agencji, w której pracowałem, zarząd (składający się z menedżerów z różnych działów) musiał wspólnie podpisać się przy każdej zasugerowanej podwyżce. Ponieważ miałem świetne relacje zawodowe z każdym członkiem zarządu i codziennie robiłem pozytywne wrażenie, decyzja o zatwierdzeniu mojej podwyżki mogła być łatwiejsza niż w przypadku pracowników, którzy skrzywili się przez cały dzień.

3. Bądź chętny do nauki

Wraz z rozwojem biznesu, ty także musisz - nie ma żadnych „i”, „ale”. W Twoim najlepszym interesie jest skorzystanie z każdej przedstawionej okazji, która może cię poprawić w tym, co robisz.

Udział w seminariach i konferencjach, lekcje online, czytanie książek i przełożeni cieni to wszystkie sposoby na poprawę swoich umiejętności zawodowych. Ponadto, jeśli ma to związek z Twoją pracą, Twoja firma może być skłonna do płacenia za wydatki - zwłaszcza jeśli nowo zdobyta wiedza pomaga zwiększyć wynik finansowy. W rzeczywistości niektóre firmy oferują nawet programy zwrotu kosztów czesnego pracodawcy.

4. Udowodnij swoją wartość

Jeśli chcesz podbić, musisz przekonać swojego szefa, że ​​jesteś wart dodatkowej inwestycji. Jak to robisz? Oczywiście wykonywanie najlepszej możliwej pracy jest świetnym punktem wyjścia - ale nawet to często niewiele wyróżnia cię spośród innych pracowników.

Najważniejsze są te nieoczekiwane wysiłki. Na przykład możesz być w stanie wykazać się wiedzą specjalistyczną, pisząc artykuł w publikacji branżowej. Kiedy pracowałem jako copywriter do korespondencji bezpośredniej, często pisałem utwory, które zawierały wskazówki od osób poufnych lub studia przypadków. Te prace nie tylko pomogły mi w zdobyciu cennych kontaktów w środowisku zawodowym, ale również zostały uznane przez moją agencję za darmowy, pozytywny PR. Mój szef to zauważył.

5. Ustaw cele kariery

Dlaczego pracujesz, jeśli nie dążysz do celu? Jeśli nie chcesz pozostać w tej samej pozycji do końca życia, musisz skupić się na czymś dużym. Po ustaleniu celu możesz rozpocząć odpowiednie kroki, aby go osiągnąć.

Na przykład, jako właściciel małej firmy, każdego roku mam cel dochodowy wyższy niż w poprzednim roku. Aby osiągnąć ten główny cel, wyznaczyłem „minimalne cele”, takie jak zapewnienie wolnej prasy w pewnej liczbie publikacji i dodawanie nowych klientów. Mając z góry ustaloną ścieżkę, wiem, co chcę osiągnąć, a następnie staram się jak najdalej, aby osiągnąć sukces.

Czy tęsknisz za promocją? Czy masz oko na to narożne biuro? Niezależnie od tego, jaki jest twój cel, dopracuj go i podejmij inicjatywę potrzebną do osiągnięcia tego celu. To z pewnością ustawi cię we właściwym miejscu, aby zarobić większą wypłatę.

6. Wykonaj swoje badania

Kiedy pracujesz nad zdobyciem podwyżki, pamiętaj o ustaleniu rozsądnych oczekiwań. Sprawdź, ile pracowników na podobnych stanowiskach w Twojej branży jest wynagradzanych - indeks wynagrodzeń na Glassdoor i wyszukiwanie wynagrodzeń w Indeed to dobre miejsca do poszukiwania. Należy jednak pamiętać, że pensje te mogą być datowane lub związane z obszarami o wyższym lub niższym standardzie życia. Aby uzyskać dokładniejszy pomiar, porozmawiaj ze znajomymi z tej samej branży o swoich oczekiwaniach.

Mając realistyczne pojęcie o tym, co płacą inni, będziesz w stanie wynegocjować praktyczny wzrost wynagrodzenia. Nie chcesz sprzedawać się krótko, ale nie chcesz też strzelać do poziomu wynagrodzenia, do którego nie masz szans się dostać.

7. Bądź bezpośredni

Jeśli czujesz, że rozpychasz garb w sposób konsekwentny bez potwierdzenia, umów się na rozmowę z szefem. Poinformuj go dokładnie, jak się czujesz, i wyjaśnij, jak ciężko pracujesz. Czasami szefowie też się pochłaniają, więc nie obrażaj się, jeśli nie monitorują twoich postępów tak dokładnie jak ty chciałbym. Delikatne przypomnienie, że pracujesz nad podniesieniem wynagrodzenia, wystarczy, aby rzucić piłkę.

Bądź jednak mądry w swoim podejściu. Nie idź na spotkanie wymagające podwyżki po trzech miesiącach pracy. Większość podwyżek jest rozpatrywana w odstępach od półtora do dwóch lat, kiedy masz przegląd pracy pracownika.

Ostatnie słowo

Jeśli podbicie nie jest realistyczne, dowiedz się, czy dostępne są bonusy. Niektóre firmy nagradzają swoich pracowników okresowymi premiami, które zwykle są przyznawane w okresie świątecznym. Premie są zazwyczaj oparte na wydajności, więc pamiętaj, że wykonywanie na wysokim poziomie zwiększy twoje szanse na uzyskanie dużej wypłaty, którą chcesz.

Być może będziesz musiał być ze sobą szczery. Być może podwyżka po prostu nie nadchodzi, bez względu na to, jak ciężko pracujesz. Jeśli uważasz, że Twój wkład w firmę nie jest ceniony, poszukaj nowej pracy. To takie proste. Podczas rozmowy o nowe stanowisko pamiętaj o wyraźnym wyrażeniu swoich oczekiwań, aby nie popełnić tego samego błędu dwa razy.

Cokolwiek zrobisz, nie grozi obecnemu szefowi rezygnacją w nadziei, że rzuci na ciebie więcej pieniędzy. Nie chcesz niszczyć związków i ryzykować utratą jednej pracy bez kolejnej.

Jakie masz inne wskazówki na temat zarabiania w pracy?