Jak starsi pracownicy mogą chronić się przed zwolnieniami i przymusową emeryturą

Stąd już nie jest łatwiej dla starszych pracowników. Jedna trzecia z tych wypychanych pracowników zostaje zwolniona z dwóch lub więcej miejsc pracy przed odejściem z siły roboczej. Najbardziej niepokojące ze wszystkich, tylko 1 na 10 osób ponownie osiąga poprzedni poziom wynagrodzenia. Ma to wpływ na całe życie na przyszłość finansową tych starszych osób.

W ciągu ostatnich dwóch dekad dyskusji na temat dyskryminacji ze względu na wiek jest coraz gorzej, a nie lepiej. W 1998 r. Odsetek starszych pracowników, którzy zostali wypchnięci z pracy, wynosił mniej niż jedną trzecią, w porównaniu z 56% w 2016 r. Odsetek osób starszych, które doznały poważnej szkody finansowej w wyniku wypchnięcia z pracy, potroił się, z około 10% do prawie 30% w tym samym okresie.

Ulepszenia automatyzacji coraz bardziej zagrażają bezpieczeństwu pracy w wielu branżach. W dziedzinach, w których technologia rozwija się szybko, nie jest zaskoczeniem, że pracodawcy najpierw wypuszczają najlepiej opłacanych, najmniej wydajnych technologicznie pracowników. Jest to tym bardziej powód, dla którego starsi pracownicy nie mogą uważać swojej kariery za coś oczywistego.

Jak więc chronić siebie i swoją emeryturę przed rosnącymi szansami na wykolejenie kariery w starszym wieku? Oto trzy rodzaje zabezpieczeń, które należy traktować priorytetowo, oraz sposoby korzystania z nich jako starszych pracowników.

1. Zbuduj bezpieczeństwo finansowe

Jeśli osiągniesz niezależność finansową - definiowaną jako posiadanie wystarczającego dochodu pasywnego z inwestycji, aby pokryć koszty utrzymania - praca staje się wyborem. To luksus, a nie konieczność.

Jasne, każdy pracuje w ten czy inny sposób. Wszyscy mamy w głowie pojęcie, kiedy chcielibyśmy przejść na emeryturę. Planujemy na podstawie naszych bieżących dochodów i planowanego wieku emerytalnego.

Ale jako osoba pełnoletnia po 50. roku życia nie masz prawie tak dużej kontroli nad swoimi dochodami lub datą przejścia na emeryturę, jak mogłoby się wydawać. Co oznacza, że ​​powinieneś ponownie ocenić swoje bezpieczeństwo finansowe i bardziej agresywnie dążyć do osiągnięcia niezależności finansowej wcześniej niż później. Oto jak.

Maksymalizuj swoje inwestycje emerytalne

Zacznij od maksymalizacji swojego konta emerytalnego 401 (k), IRA lub innych korzystnych podatkowo. Jako osoba pełnoletnia powyżej 50 roku życia masz prawo do dodatkowych składek „doganiających”: dodatkowe 1000 USD rocznie w Twojej IRA i dodatkowe 6000 USD rocznie w swoim planie 401 (k) lub podobnym. Ale nie przestawaj. Pamiętaj, że nie możesz wypłacić pieniędzy z tych kont emerytalnych bez ponoszenia kar IRS, dopóki nie osiągniesz co najmniej 59 ½.

Czy masz docelową sumę dla swojego jajka? Jeśli nie masz jasności co do celu finansowego inwestycji, poświęć kilka minut, aby dowiedzieć się, jak działają bezpieczne stawki wypłat i obliczyć docelowe jajo lęgowe. Nie bój się zatrudnić doradcy finansowego na godzinę lub dwie, które pomogą Ci ustalić cele.

Oprócz swojego IRA lub 401 (k) powinieneś także posiadać podlegający opodatkowaniu rachunek maklerski, aby generować ciągłe strumienie pasywnego dochodu. Jeśli obecnie nie masz agresywnej stopy oszczędności, spróbuj zacząć od zera, ustalając budżet. Zdziwiłbyś się tylko wieloma wydatkami, które możesz zmniejszyć, odrzucając swoje założenia i szukając kreatywnych sposobów na ograniczenie wydatków.

Uelastycznij swoje wydatki

Jeśli jutro straciłeś pracę, które z wydatków możesz przyciąć?

Niektóre są łatwe, przynajmniej na papierze: obiady, rozrywka, ubrania i inne wydatki uznaniowe. Przygotuj się na wyeliminowanie prawie wszystkich z nich w czasie kryzysu, aby pomóc swojemu funduszowi kryzysowemu przetrwać dłużej.

Co z mieszkaniem? Transport? Debet na karcie kredytowej? Inne pożyczki? Nie są tak łatwe do szybkiego cięcia, dlatego warto przygotować się do ich wcześniejszego cięcia.

Zacznij od spłaty długów o wysokim oprocentowaniu, takich jak karty kredytowe i pożyczki osobiste. To solidna rada finansowa bez względu na wiek. Następnie przyjrzyj się bliżej kosztom mieszkania i transportu. Co trzeba zrobić, aby pozbyć się samochodu? Jak możesz obniżyć koszty mieszkania??

Jedną z opcji jest zmniejszenie domu. Kiedy twoje dzieci wyprowadzają się z domu, nadszedł dobry czas na zmniejszenie, aby zaoszczędzić nie tylko na czynszu lub hipotece, ale także na narzędziach, konserwacji, naprawach i innych kosztach życia w większym domu.

Inną opcją jest wynajęcie sypialni w domu. Nie musi to być długoterminowe, jeśli nie podoba ci się pomysł współlokatora; możesz wynająć pokój na kilka nocy na raz na Airbnb.

Nawet jeśli znajdziesz się wśród mniejszości starszych pracowników, którzy nigdy nie zostaną wypchnięci, zwiększenie elastyczności wydatków pomoże przygotować cię na ryzyko wystąpienia zwrotów. Utrata pracy nie jest jedynym zagrożeniem dla finansów osoby starszej; po przejściu na emeryturę może pojawić się nagła potrzeba zaostrzenia się, jeśli rynek zawiedzie Cię.

2. Zbuduj Security Job

Nikt nie ma idealnego bezpieczeństwa pracy, bez względu na to, jak słoneczne dzisiaj wygląda niebo. A bezpieczeństwo pracy starszych pracowników jest jeszcze mniej zapewnione niż u większości. Mimo to możesz podjąć kilka kroków, aby zwiększyć bezpieczeństwo pracy i sprawić, że będziesz ostatnią osobą, którą pracodawca rozważyłby porzucić.

Wzmocnij krytyczne relacje w pracy

W każdej pracy jest pięć kluczowych osób, z którymi musisz być w doskonałych stosunkach. Twój bezpośredni przełożony jest oczywiście jednym z nich, a ich szef jest drugim. Pozostałe trzy to osoby, z którymi najczęściej pracujesz, niezależnie od ich stażu pracy.

Żartuj z tymi ludźmi. Rób im przysługę. Czasami pytaj ich o przysługi. Czasami jedz z nimi lunch, drinki Happy Hour, kolacje z małżonkami lub wszystkie powyższe. Dowiedz się, co dzieje się zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym, i w razie potrzeby okazuj współczucie lub świętowanie. Śledź bieżące problemy i oferuj pomoc.

Nic z tego nie jest nauką o rakietach; i tak powinieneś robić, aby zwiększyć swoje szanse na awans. Ale jednym z powodów, dla których starsi dorośli znajdują się na pierwszym miejscu jest to, że często czują się komfortowo i zapominają poświęcić czas i wysiłek na utrzymanie tych kluczowych relacji zawodowych.

Nie możesz przejść na emeryturę. Po 50 roku życia utrzymanie tych relacji nie polega tylko na rozwijaniu kariery; chodzi o utrzymanie tego.

Wykazuj przywództwo zarówno subiektywnie, jak i obiektywnie

Wykazanie przywództwa wymaga zarówno jakościowego, jak i ilościowego, subiektywnego i obiektywnego.

Subiektywnie zaczynasz dobrze, wzmacniając relacje z ludźmi, z którymi najczęściej pracujesz. Następnie poszukaj sposobów, aby pójść o krok dalej. Przejąć inicjatywę. Zaproponuj przejęcie dodatkowych obowiązków. Przekaż opinie i pomysły na spotkaniach. Bądź tak widoczny, jak to tylko możliwe.

Obiektywnie poszukaj, w jaki sposób możesz konkretnie zademonstrować osiągane wyniki. Jakie są kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) dla Twojej pracy? Dla twojego działu? Jeśli nie masz do nich jasności, wyjaśnij je, rozmawiając z szefem i szefem szefa. Następnie znajdź sposoby rozszerzenia i ulepszenia tych liczb.

Zauważ, że subiektywne i obiektywne działania wzajemnie się wzmacniają. W miarę poprawy wskaźników KPI inni będą poważniej traktować opinie i pomysły. Gdy inni będą bardziej otwarci na Twoje pomysły, będą bardziej skłonni do współpracy z Tobą i pomogą Ci poprawić Twoje KPI.

Ponownie, ta rada nie jest unikalna dla starszych pracowników, ale z pewnością pomaga im uniknąć pierwszego cięcia w przypadku zmniejszenia działu.

Bądź najnowocześniejszy w swojej dziedzinie

Innym powodem, dla którego starsze osoby dorosłe mogą znaleźć się na pierwszym miejscu, jest brak kontaktu z technologią i trendami w swoich branżach. To kolejny objaw komfortu i zbliżania się do emerytury, na co nie możesz sobie pozwolić. Nowa technologia może nie być tak szybka jak dla 23-latka, ale czas to przełamać. To jedna z wielu zniewag związanych z wiekiem i wcale nie jest najgorsza.

Czytaj artykuły lub słuchaj podcastów o swojej branży każdego dnia. Wypróbuj nowe taktyki, nowe technologie, nowe narzędzia, jakie pojawią się na rynku. Zapytaj swoich kolegów o opinie na temat nowych osiągnięć.

Śledząc zmiany w branży, pozostajesz nie tylko istotny, ale także skuteczny w swojej pracy. Obalaj oczekiwania swoich współpracowników, pozostając na najwyższym poziomie, co pomaga osiągać lepsze wyniki w zakresie kluczowych wskaźników wydajności i wykazywać pozycję lidera w dziale. Uczenie się przez całe życie to nawyk ludzi sukcesu, których nikt nie może kwestionować.

3. Zbuduj bezpieczeństwo kariery

Nawet jeśli zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, aby poprawić bezpieczeństwo pracy, Twoja firma może jutro popaść w nagły skandal lub oferta wykupu może spowodować zwolnienie pracy lub działu.

Ale twoja praca nie jest twoją karierą, a jeśli pozostaniesz w istotny sposób i efektywny w tym, co robisz, możesz ją zastąpić w dowolnym momencie. Pamiętaj, że tylko 1 na 10 wypychanych starszych pracowników osiąga taką samą pensję. Oto jak być wyjątkiem.

Sieć bezlitośnie

To banał, ale jest w tym prawda: Twoja sieć określa twoją wartość netto.

Twoja sieć jest znacznie większa niż mała grupa ludzi, z którymi rozmawiasz co tydzień, a nawet co miesiąc. Odlegli krewni, sąsiedzi, starzy znajomi, z którymi nie rozmawiałeś od lat - wszyscy są członkami twojej sieci. Co tydzień strategicznie staraj się nawiązywać ponowne kontakty z określoną liczbą osób, zaczynając od osób najbliższych dopasowanych do Twojej kariery.

Kiedy ponownie połączysz się z dawno utraconymi kontaktami i wyszukasz nowe, pamiętaj, że w sieci nie chodzi o to, aby mieć z kimś połączenie LinkedIn. Chodzi o budowanie relacji, poznawanie ludzi na tyle głęboko, że troszczysz się o nich, a oni dbają o ciebie - wystarczająco, aby przedstawić cię nowym pracodawcom, klientom i możliwościom.

Nie wpadaj w nawyk myślenia o tym, co ktoś może zrobić dla ciebie i twojej kariery. Nie pytaj, co twoje kontakty mogą dla ciebie zrobić; zapytaj, co możesz zrobić dla swoich kontaktów.

Praca w sieci nie przychodzi naturalnie wielu osobom, więc wypróbuj te porady dla introwertyków, aby uczynić ją przyjemną, wygodną i łatwą w każdym wieku.

Przygotuj 3 osobiste boiska na powiadomienie o chwili

Jako aktualizację klasycznego boiska windy, wymyśl trzy różne wysokości boiska: pięciosekundowe boisko do przypadkowych spotkań z ważnymi ludźmi, 30-sekundowe boisko do spotkań sieciowych i dwuminutowe boisko na rozmowy kwalifikacyjne. Każdy dźwięk powinien zaintrygować słuchacza na tyle, aby wciąż prosił cię o więcej o sobie i swojej pracy.

Wyobraź sobie, że wpadasz na kogoś o kilka poziomów nad tobą i z grzeczności pytają: „Jak leci?” Wskaż swój pięciosekundowy skok: „O wiele lepiej teraz, gdy zakończyłem projekt XYZ. To było wyczerpujące, ale satysfakcjonujące. ” Jeśli twoje boisko jest dobrze wykonane i dobrze wykonane, sprawi, że zatrzymają się, naprawdę cię zauważą i zaangażują w bardziej znaczącą rozmowę.

To samo dotyczy innych, nieco dłuższych tonów. Ludzie są zajęci, rozproszeni i zwykle nie myślą o tobie, nawet jeśli z tobą rozmawiają. Wasze wysokości muszą wyrwać je z własnych myśli i przyciągnąć ich uwagę.

Podobnie jak wiele innych powyższych zaleceń, działa to dla wszystkich grup wiekowych, ale jest to szczególnie ważne dla pracowników w wieku powyżej 50 lat, którzy toczą ciężką bitwę ze stereotypami i założeniami. Spraw, aby inni Cię zauważyli i zaangażowali się z Tobą, abyś mógł pokazać, jak doskonały jesteś.

Podczas gdy jesteś przy tym, wypróbuj inne wskazówki dotyczące poszukiwania pracy dla pracowników po 50. roku życia, aby pozostać konkurencyjnym i znaleźć dobrze płatne miejsca pracy, nawet na końcu kariery..

Przeglądaj występy boczne, aby uzyskać dodatkowy dochód

Tak, koncerty poboczne mogą pomóc Ci wygenerować większy dochód, aby przejść na emeryturę i inwestycje pasywne generujące dochód. Ale dywersyfikują także Twoje dochody, aby w przypadku utraty pracy nie utracić jedynego źródła dochodów.

Możesz założyć firmę podczas pracy w pełnym wymiarze godzin i potencjalnie rozwinąć ją, aby stać się pełnoetatowym koncertem. Lub możesz freelancować online, wykorzystując jedne z najlepszych zewnętrznych stron internetowych, aby znaleźć klientów i koncerty.

Nawet jeśli nigdy nie stracisz pracy w pełnym wymiarze godzin, dochód z bocznego koncertu jest idealnym sposobem na przejście na emeryturę. Pomaga ci nadal zarabiać, nawet po przejściu na emeryturę, zapewnia zajęcie i zaangażowanie, a także pozwala uniknąć wczesnego przyjmowania Ubezpieczeń Społecznych - wszystko na własnych warunkach i według własnego harmonogramu.

Ostatnie słowo

Dzisiejsza gospodarka skoncentrowana na technologii jest coraz bardziej ambiwalentna wobec starszych pracowników. Nie dlatego, że nie nadążają za technologią, ale dlatego, że niektórzy tego nie robią, co podsyca stereotyp starszych pracowników spoczywających na laurach i ignorujących szybkie zmiany technologiczne i branżowe.

Nie możesz przejść na emeryturę. Możliwe, że zostaniesz zwolniony lub wypchnięty z pracy co najmniej raz po ukończeniu 50 roku życia, więc to od Ciebie zależy budowanie bezpieczeństwa finansowego, bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa kariery w ostatniej dekadzie lub dwóch karierach.

Ten późny etap kariery ma decydujące znaczenie dla przejścia na emeryturę, więc samozadowolenie i wygoda stanowią nie tylko błąd zawodowy, ale również błąd w planowaniu emerytury. Dopóki nie osiągniesz niezależności finansowej, potrzebujesz aktywnego dochodu, aby przejść na emeryturę, więc podejmij kroki, aby go chronić, wchodząc w niebezpieczne późniejsze etapy kariery.

Jak obecnie chronisz swoje dochody i co możesz zrobić inaczej, idąc naprzód?