7 Typowe błędy w rozmowie kwalifikacyjnej i jak sobie z nimi radzić

Jednak dzisiejszy krajobraz zatrudnienia ledwo przypomina 10, a nawet 5 lat temu. Przy wciąż rosnącym bezrobociu na poziomie 7,8% rynek jest dosłownie pełen wysoko wykwalifikowanych osób poszukujących pracy, tj. Konkurencji. Aby wyróżnić się z paczki, musisz skupić się na byciu najlepszym możliwym rozmówcą.

Typowe błędy podczas wywiadu

Ankieterzy są jak zawsze z orłem, a ich zadaniem jest niewybaczalne zadanie wybrania najlepszych z najlepszych z przepełnionej puli zadań. Upewnij się, że wiesz, co powinieneś robić - ale nie zapomnij przypomnieć sobie o czym nie do zrobienia.

Większość błędów podczas wywiadów można całkowicie uniknąć, ponieważ nie mają one nic wspólnego z wykształceniem ani doświadczeniem. Pomiń te ważne wyrazy „nie”, abyś mógł przejść do następnej rundy i, miejmy nadzieję, wyjść na górę:

1. Nieprawidłowe udzielenie odpowiedzi na pytanie dotyczące „słabości”
„Co powiedziałbyś, że jest twoją największą słabością?” Jest to często zadawane pytanie podczas wywiadu, aby dowiedzieć się, gdzie się zmagasz i sprawdź swoje ego.

Być może zawsze kazano ci wziąć słabość i zamienić ją w siłę: „Cóż, zazwyczaj tak jest zbyt wiele perfekcjonistów. ” Jednak powiedzenie tego może sprawić, że zabrzmisz całkowicie nieszczęśliwie i raczej pompatycznie. Zamiast tego wybierz prawdziwą słabość, a następnie przedyskutuj, w jaki sposób pracujesz nad zmniejszeniem tej słabości. Na przykład lepiej jest powiedzieć coś w stylu: „Moje umiejętności rachunkowe były dość słabe, więc zacząłem kurs nocny, aby się odświeżyć”.

2. Nie odrabianie lekcji
Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna nie dotyczy tylko ciebie - dotyczy to również firmy, w której chcesz pracować. Brak dokładnych badań firmy może sprawić, że będziesz wyglądać na nieprzygotowanego. Powinieneś być nie tylko firmą Google i osobą, z którą przeprowadzasz wywiad, ale także powinieneś przeczytać opis pracy wiele razy. Wchodzenie do pokoju przesłuchań i mówienie o swoim przeszłym doświadczeniu działa tylko wtedy, gdy twoje wcześniejsze doświadczenie faktycznie koreluje z opisem stanowiska. Im więcej wiesz o pracy, tym mniej czasu tracisz na rozmowę o rzeczach, które nie mają znaczenia.

3. Ubieranie się
To prawda, że ​​biura i miejsca pracy stają się coraz bardziej swobodne, ale to nie znaczy, że klapki zawsze będą odpowiednie. Zgodnie z ogólną zasadą lepiej jest być ubranym niż ubranym, więc sprawdź poziom formalności firmy, odwiedzając jej stronę internetową. Sprawdź to i kliknij. Czy to wydaje się formalne? Czy to trochę bardziej kreatywne? Możliwe, że projekt strony internetowej jest odzwierciedleniem miejsca pracy. Jednak w razie wątpliwości garnitur lub strój formalny zawsze działa. Pamiętaj, że możesz się skupić na swobodnym ubioru po zaczepiasz pracę.

4. Brak zadawania pytań
Kiedy ankieter pyta: „Czy masz jakieś pytania?” to nie tylko formalność. On lub ona naprawdę chce wiedzieć, czy masz pytania, a jeśli twoja odpowiedź brzmi „nie”, może to oznaczać cię jako nieprzygotowanego lub bezinteresownego.

Zawsze przychodź przygotowany z kilkoma pytaniami - żadne z nich nie powinno dotyczyć urlopu ani wynagrodzenia za urlop. Zamiast tego zapytaj o operacje, logistykę i wszystko, co może pomóc ankieterowi wyobrazić cię jako członka zespołu.

Po otrzymaniu świetnej pracy w studiu nagraniowym, mimo że nie mam absolutnie żadnego doświadczenia zawodowego ani stażowego, zapytałem dyrektora generalnego, dlaczego mnie zatrudnił. „Tylko ty wydawałeś się zainteresowany tym, co tu robimy” - odpowiedział. Okazanie zainteresowania i dociekliwość może przejść długą drogę.

5. Brak aktualizacji profili w mediach społecznościowych
Te zdjęcia z wieczoru panieńskiego lub nocnego rejsu z alkoholem dla chłopców są całkiem zabawne - ale mogą być pocałunkiem śmierci dla osoby poszukującej pracy.

Zanim jeszcze prześlesz aplikację, zeskanuj profile sieci społecznościowych i ustaw je jako prywatne lub usuń wszelkie obciążające dowody. Możesz także mieć dwa konta: jedno dla znajomych i rodziny, a drugie do poszukiwania pracy. Pamiętaj tylko, aby ustawić swój osobisty na „prywatny” i wyświetlać informacje edukacyjne oraz doświadczenie zawodowe na swoim publicznym profilu osoby poszukującej pracy.

Uważaj na to, co publikujesz w dniach poprzedzających rozmowę. Nie twórz wiadomości o stanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej ani o firmie - to zła forma.

6. Pomijanie dyskusji o wynagrodzeniach
Mówienie o pieniądzach może być naprawdę niezręczne. Jednak rumieniąc się i wiercąc na siedzeniu, gdy ankieter pyta: „Jakie są twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?” może sprawić, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie.

Jeśli chcesz wywrzeć silne wrażenie, wskocz do Internetu i znajdź medianę wynagrodzenia za pracę, o którą walczysz. Następnie porównaj to z tym, co robiłeś w swojej starej pracy, przynosząc obie liczby do stołu. W ten sposób możesz powiedzieć coś w stylu „zarabiałem„ x ”w mojej starej pracy, ale wiem, że„ y ”jest zwykle normą dla tej pracy, więc czułbym się swobodnie w tym zakresie. ” Solidna firma, która chce zatrudnić Cię dla Twojej wiedzy, szanuje wszelkie rozsądne oczekiwania dotyczące wynagrodzenia znacznie bardziej niż wzruszenie ramionami.

7. Walenie się z twoją obecną lub przeszłą pracą
Nie ma znaczenia, czy opuściłeś swoją ostatnią firmę, ponieważ twój szef sprzeniewierzył pieniądze i został umieszczony w więzieniu - nie mów złego słowa. Nigdy nie można iść na ścieżkę wojny ze swoim byłym pracodawcą. Po pierwsze, możesz potrzebować tego pracodawcy do uzyskania referencji, a ponadto sprawia, że ​​wyglądasz na mściwego i nielojalnego.

Jeśli ankieter pyta, dlaczego opuściłeś ostatnią pracę, bądź pełen szacunku. Zamiast powiedzieć: „Mój szef i ja nie dogadywaliśmy się”, spróbuj wyjaśnić: „Nie czułem się w pełni wykorzystany i szukam trudniejszej pozycji”. Jest o wiele bardziej profesjonalny.

Ostatnie słowo

Czujesz się niespokojny? Wejście do pokoju przesłuchań może przypominać spotkanie z plutonem egzekucyjnym. Osoba prowadząca rozmowę ma ograniczony czas na szybką ocenę, czy będziesz dobrym pracownikiem. Unikając tych wpadek, możesz skoncentrować się na wszystkim, co musisz zrobić, i powiedzieć, aby wywrzeć trwałe i pozytywne wrażenie.

Jak upewnić się, że wyróżniasz się w wywiadzie? Czy zadano Ci jakieś nietypowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej?