ZipRecruiter Review - Witryna z ofertami pracy dla pracodawców

Jeśli jednak poszukujesz pracy, również będziesz chciał sprawdzić ZipRecruiter. Witryna zawiera kompleksową funkcję wyszukiwania ofert pracy, która pozwala przeglądać tysiące ofert pracy z wielu ofert pracy, wszystko w jednym miejscu. Możesz również opublikować swoje CV, otrzymywać powiadomienia e-mail o pracy i ubiegać się o pracę za pomocą jednego kliknięcia. Co najlepsze, ta sekcja strony jest całkowicie darmowa.

Jak to działa

Możesz szybko założyć konto, wprowadzając swoje imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu i nazwę firmy. Aby utworzyć listę zadań, wprowadź podstawowe informacje, w tym stanowisko, kategorię, opis stanowiska i opis firmy. Możesz także dołączyć pytania do rozmowy kwalifikacyjnej online, na które kandydaci odpowiadają, gdy pytają o Twoją pracę. ZipRecruiter pozwala opublikować swoją pracę na ponad 25 tablicach ogłoszeń za pomocą jednego kliknięcia.

Po opublikowaniu jednego lub więcej ofert pracy będziesz mógł zobaczyć wszystkie swoje opublikowane oferty pracy, a także profile wszystkich kandydatów, którzy zapytali. Ponadto możliwe jest dodawanie kont użytkowników, aby inni rekruterzy w Twojej firmie mogli przeglądać oferty pracy i kandydatów.

Jeśli chcesz zastosować bardziej proaktywne podejście, możesz przeszukać bazę danych CV ZipRecruitera w poszukiwaniu wykwalifikowanych kandydatów. Ponadto, jeśli zatrudniasz wiele firm, możesz dostosować strony ofert pracy, przesyłając logo firmy lub wybierając konkretny kolor nagłówka pasujący do firmy, dla której zatrudniasz. To sprawia, że organizacja jest dziecinnie prosta. Na koniec możesz osadzić widżet pracy, który zawiera listę wszystkich otwartych ofert pracy, na stronie internetowej firmy.

Kluczowe cechy

Szeroka dystrybucja. Opublikuj swoje otwarcie na ponad 25 najlepszych forach, takich jak Indeed i Simply Hired, za pomocą jednego kliknięcia.
Markowe strony z ofertami pracy. Załaduj swoje logo pracy i dopasuj kolory stron reklam do firmy wynajmującej.
Baza danych CV z możliwością przeszukiwania. Wyszukaj ponad 500 000 nowych CV i filtruj wyszukiwanie według słów kluczowych, lokalizacji lub kategorii pracy.
Wywiady przesiewowe kandydatów. Zadawaj pytania potencjalnym kandydatom, aby wyeliminować niekwalifikowanych. Możesz tworzyć niestandardowe pytania i wybierać system wielokrotnego wyboru, tak / nie lub dowolny system odpowiadania.
Wbudowana przeglądarka CV. Przeglądarka umożliwia łatwe poruszanie się między CV kandydata, listem motywacyjnym i odpowiedziami z rozmowy kwalifikacyjnej.
Crowdsourcing. Współpracuj z innymi pracownikami zatrudnionymi w Twojej firmie, aby dzielić się opiniami; oceń kandydata na inny personel, aby widział i udostępniał notatki za pośrednictwem interfejsu ZipRecruiter.
Nowe alerty dla kandydatów. Otrzymasz wiadomość e-mail za każdym razem, gdy kandydat złoży podanie o jedno z opublikowanych zadań.
Integracja z siecią społecznościową. Możesz publikować oferty pracy na własnych kontach LinkedIn, Facebook i Twitter.

cennik

ZipRecruiter ma cztery plany, z których każdy oparty jest na dozwolonej liczbie aktywnych stanowisk pracy. Jeśli wybierzesz plan początkowy, możesz opublikować trzy zadania jednocześnie. Możesz zamieniać zadania do i z tych miejsc, zamykając zadania i publikując nowe według potrzeb.

Rozrusznik: 3 aktywne stanowiska pracy (59 USD miesięcznie)
Zespół: 10 aktywnych miejsc pracy (99 USD miesięcznie)
Firma: 20 aktywnych miejsc pracy (149 USD miesięcznie)
Duże zatrudnienie: 50 aktywnych miejsc pracy (199 USD miesięcznie)

Jeśli zdecydujesz się płacić rocznie i z góry, otrzymasz dwa bezpłatne miesiące z dowolnym planem.

Zalety

Nielimitowani wnioskodawcy. Nie ma ograniczeń co do liczby kandydatów, którzy mogą ubiegać się o opublikowane prace.
Wygodna. W dowolnym momencie możesz uaktualnić lub obniżyć do innego planu.
Objęte opłaty za delegowanie. Wiele tablic ogłoszeń wymaga wpisu, ale w przypadku ZipRecruiter jest on uwzględniony w miesięcznej subskrypcji.
Dodatkowe konta użytkowników. Możesz dodać tyle dodatkowych użytkowników, ile potrzeba.
Bezpłatnie dla poszukujących pracy. Ta sekcja strony jest całkowicie darmowa. Jeśli poszukujesz pracy, na stronie znajduje się karta Szukaj ofert pracy, w której możesz wyszukiwać różne oferty pracy na podstawie swoich doświadczeń. Dodatkowo możesz tutaj opublikować swoje CV.

Niedogodności

W tablicach ogłoszeń brakuje głównych graczy. Niektóre większe witryny, takie jak CareerBuilder, nie znajdują się na listach ofert pracy, na których pojawi się Twój wpis. Ty jednak mogą wybierz opcję publikowania postów na stronie Monster.com za 145 USD za 14 dni lub 195 USD za 30 dni, co w rzeczywistości jest stawką zdyskontowaną w porównaniu do normalnych opłat, które zapłaciłbyś, gdybyś poszedł bezpośrednio. Publikowanie na stronie Monster.com nie jest częścią subskrypcji ZipRecruiter, a zatem wiąże się z dodatkową opłatą.
Ograniczona pomoc telefoniczna. Pomoc telefoniczna i czat na żywo są dostępne od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 17:00 czasu pacyficznego.
Krótki bezpłatny okres próbny. Czterodniowy darmowy szlak może nie być wystarczający, aby zdecydować, czy usługa jest odpowiednia dla twoich potrzeb rekrutacyjnych.
Ograniczona gwarancja. ZipRecruiter reklamuje 100% gwarancji. Jeśli z jakiegoś powodu jesteś niezadowolony, możesz wysłać wiadomość e-mail, a płatność za poprzedni miesiąc zostanie zwrócona. Ponieważ jednak znalezienie odpowiedniego kandydata może potrwać dłużej niż miesiąc, gwarancja wydaje się być nieco mniejsza niż 100%.

Ostatnie słowo

Branża rekrutacyjna została przytłoczona od czasu załamania gospodarki, ponieważ zbyt wykwalifikowani kandydaci starają się o wszystko, co widzą, tylko po to, by zarobić wypłatę. Aby uporządkować swoją drogę przez szaleństwo, daj ZipRecruiter szansę. Doskonale radzi sobie z konkurencją, szczególnie dzięki funkcji sprawdzania kandydatów. Tego zwykle nie można znaleźć w innych usługach.

I nie zapomnij o ZipRecruiter, jeśli jesteś po drugiej stronie stołu. Ma dużą bazę danych ofert pracy, z której możesz skorzystać również w poszukiwaniu pracy.

Czy miałeś jakieś osobiste doświadczenia z ZipRecruiter?