Praca dla agencji pracy tymczasowej - zalety i wady pracy tymczasowej (praca tymczasowa)

Możesz poczuć się, jakbyś wpadł w pułapkę 22: potrzebujesz doświadczenia, aby zdobyć pracę, ale nie możesz zdobyć doświadczenia bez pracy. Jednak wiele osób odkrywa, że ​​odpowiedzią na ich problem jest temp.

Jak działa Temping

Agencje pracy tymczasowej („tymczasowej”) znajdują pracowników w firmach, które potrzebują osób do wypełnienia w krótkim okresie. Firma czerpie korzyści, ponieważ nie ponosi wszystkich kosztów administracyjnych związanych z umieszczeniem reklamy, rozmową kwalifikacyjną i ewentualnym szkoleniem nowego pracownika. Oszczędza to również płacąc zryczałtowaną stawkę godzinową do agencji pracy tymczasowej, która wypłaca wynagrodzenie pracownikom tymczasowym i obsługuje wszystkie potrącenia z wynagrodzeń i świadczenia.

Agencja pracy tymczasowej znajduje pracowników i umieszcza ich w odpowiedniej firmie, a pracownik tymczasowy pracuje tylko tak długo, jak jest to potrzebne - może to potrwać kilka dni, kilka tygodni lub kilka miesięcy. Znam ludzi z umiejętnościami obsługi komputera, którzy od lat pracują w tej samej firmie.

Dobre wieści

Oto dobra wiadomość: zatrudnienie na czas określony w USA rośnie, a eksperci interpretują ten trend w ten sposób, że pracodawcy zaczynają myśleć o zatrudnieniu. Przejście na bardziej tymczasowe zatrudnienie wskazuje, że pracodawcy są skłonni wypróbować potencjalnych kandydatów na stałe miejsca pracy. Dla ciebie oznacza to, że praca na czas określony bardzo dobrze może przerodzić się w stałą pracę na pełen etat.

Wybór agencji pracy tymczasowej

Istnieje wiele różnych rodzajów agencji pracy tymczasowej. Niektóre specjalizują się w określonej branży, takiej jak technologia komputerowa lub księgowość. Inni specjalizują się w niektórych rodzajach zadań, takich jak administracyjne lub kierownicze. Niektóre oferują nawet świadczenia medyczne i urlopowe. Sprawdź kilka agencji, zanim zdecydujesz, z którą z nich współpracować, i zadaj następujące pytania:

• Czy pobierasz opłatę za umieszczenie, czy też pracodawca uiszcza opłatę??
• Jak długi jest typowy czas między zadaniami?
• Czy zapewniasz jakieś szkolenie??
• Czy zapewniasz jakieś korzyści??
• Jaka jest twoja stopa zatrudnienia??

Nie współpracuj z żadną agencją, która pobiera opłatę za umieszczenie. Większość agencji pobiera opłaty od pracodawcy.

Pracując z agencją pracy tymczasowej, oczekuj wywiadu, tak jak w przypadku każdej innej pracy. Może być również konieczne zdanie testu na pisanie na maszynie lub umiejętności obsługi komputera. Uważaj się za szczęściarza, jeśli agencja chętnie zapewni ci bezpłatne szkolenie.

Praca z agencją pracy tymczasowej

Gdy zdecydujesz się na współpracę z agencją, musisz podpisać z nią umowę. Przeczytaj cały drobiazg i zadaj pytania na temat wszystkiego, czego nie w pełni rozumiesz.

W ramach umowy zgadzasz się zostać pracownikiem agencji pracy tymczasowej. Wszelkie oferty pracy, tymczasowe lub stałe, muszą przejść przez agencję. Nie zakładaj, że możesz nawiązywać własne kontakty i obalić agencję, aby znaleźć pracę.

Zalety Temping

1. Uzyskaj ekspozycję
Dzięki Temping możesz zobaczyć, jakie są różne kultury firmy i co wolisz jako pracownik. Czy prosisz o szybkim tempie? Czy lubisz siedzieć przy biurku? Czy lubisz pracować z publicznością? Nadszedł czas, aby odkryć, w czym jesteś dobry i czego naprawdę chcesz od pracy.

Możesz także dowiedzieć się o dziedzinach kariery, na które w innym przypadku nie byłbyś narażony. Na przykład kiedyś skusiłem się w biurze towarzystwa medycznego i dowiedziałem się o wyjątkowej specjalizacji medycznej, o której nigdy wcześniej nie słyszałem. Ten rodzaj ekspozycji może mieć znaczenie przy wyborze przyszłej kariery.

2. Nawiąż kontakty
Jako pracownik tymczasowy będziesz reprezentowany przez agencję z większą liczbą kontaktów, niż mógłbyś sam rozwinąć. Ponadto agencja ma wewnętrzny ślad na temat tego, kto zatrudnia i czego tak naprawdę szuka. Podczas pracy z agencją przychodzisz z pieczęcią aprobaty i wyprzedzasz wnioskodawcę na ulicy.

3. Przejście na stałe zatrudnienie
Gdy pracujesz jako pracownik tymczasowy, pracodawca ma szansę zobaczyć, jak świecisz. Nie zdziw się, jeśli to, co zaczęło się od tygodniowego zlecenia, zamieni się w stałą ofertę pracy. Kiedy nadejdzie ten czas, będziesz wiedział, czy jest to firma, w której chcesz pozostać z długoterminowym. Nie musisz zaakceptować oferty, ale jeśli tak, poinformuj o tym agencję pracy tymczasowej.

4. Ciesz się elastycznością
Większość tymczasowych zleceń trwa 40 godzin tygodniowo, a kiedy twoje zadanie dobiegnie końca, możesz wziąć wolne, jeśli chcesz. Pamiętaj tylko, aby zachować wystarczającą obecność w puli zadań, aby agencja pracy tymczasowej była zainteresowana współpracą z tobą. Jeśli nadal znikniesz z pola widzenia, mogą zdecydować, że jesteś po prostu zbyt słaby.

5. Zdobądź umiejętności i doświadczenie
W ciągu ostatnich kilku lat spotkałem kilka osób, które zostały zwolnione z pracy i teraz starają się przejść do bardziej dochodowej kariery. Biorąc udział w kursach w lokalnej szkole lub szkole edukacyjnej dla dorosłych, nauczysz się nowych umiejętności, ale nic cię nie uczy, podobnie jak osobiste doświadczenia.

Na przykład możesz wziąć udział w kursie QuickBooks w lokalnej szkole wyższej. A ponieważ QuickBooks jest używany przez około 95% małych firm w Stanach Zjednoczonych, prawdopodobnie dostaniesz wiele miejsc, w których możesz dalej doskonalić swoją wiedzę QuickBooks i zdobyć dodatkowe doświadczenie i wiedzę w tym procesie.

Połączenie pracy w klasie i doświadczenia w pracy to idealny sposób na przygotowanie się do nowej pracy. Jeśli możesz udowodnić agencji pracy tymczasowej, że masz jakieś podstawowe umiejętności, najprawdopodobniej umieści cię na stanowiskach, w których możesz pracować pod nadzorem i jeszcze bardziej poprawi twój zestaw umiejętności.

Niedogodności

Wszystko ma wadę, a obejmuje to także temping:

• Możesz czuć się odizolowany
• Możesz być traktowany jak obywatel drugiej kategorii w pracy
• Nie ma pewności co do dochodów
• Możesz nie mieć ubezpieczenia zdrowotnego, planu emerytalnego lub płatnego urlopu

Tempowanie nie ma zbyt wielu wad - ale jeśli podoba ci się bezpieczeństwo regularnej pracy i koleżeństwo konsekwentnego kręgu współpracowników, może to być rozczarowanie.

Ostatnie słowo

Tempowanie nie jest dla wszystkich, ale może pomóc ci uzyskać widoczność na zatłoczonym i niepewnym rynku pracy. Co więcej, pozwoli Ci uniknąć nieestetycznych luk w twoim CV. A jeśli ponownie wchodzisz na rynek pracy lub dopiero wchodzisz na rynek pracy, praca tymczasowa może być jednym z niewielu sposobów na utrzymanie stopy w drzwiach na stałe stanowisko.

Próbowałeś tempa? Jakie są zalety i wady, których doświadczasz z pierwszej ręki?