10 najlepszych kobiet-dyrektorów generalnych i wpływowych kobiet biznesu z amerykańskich firm

Obecnie na świecie jest około 22 kobiet-prezydentów lub premierów, a około tuzina kobiet kieruje na czele firm z listy Fortune 500. Dotarcie na szczyt nie było łatwe, szczególnie dla tych 10 kobiet-dyrektorów generalnych:

1. Irene Rosenfeld

Prezes i CEO Kraft Foods

Przemysł: żywność i napoje
Roczne odszkodowanie: 19,3 miliona USD

Jako dyrektor generalny drugiej co do wielkości firmy spożywczej na świecie, Irene od dziesięcioleci jest liderem w branży. Była dyrektorem generalnym Frito-Lay, gdzie pomogła podkreślić zdrowe wybory produktów, zanim została powołana na stanowisko CEO Kraft Foods (NYSE: KFT) w 2006 r..

Pod jej kierownictwem firma powoli się ożywiła. Po pierwsze, Kraft zastąpił AIG w Dow Jones Industrial, aw 2009 roku firma kupiła znaną brytyjską markę Cadbury za ponad 10 miliardów funtów.

Irene znalazła się na szóstym miejscu na liście „50 kobiet do obejrzenia” na Wall Street Journal w 2008 r. I na dziesiątym miejscu na liście „Najpotężniejszych kobiet” Forbesa w 2011 r..

2. Carol M. Meyrowitz

Prezes i CEO The TJX Companies

Przemysł: sprzedaż detaliczna
Roczne odszkodowanie: 17,4 mln USD

Jeśli szukasz okazji, Carol Meyrowitz może pomóc. Dyrektor generalny TJX (NYSE: TJX) zbudował firmę wokół, zapewniając tanie opcje dla kupujących, którzy szukają wszystkiego, od odzieży po artykuły gospodarstwa domowego.

Meyrowitz przejął w 2007 r. I rozwinął marki detaliczne, w tym TJ Maxx, artykuły domowe i Marshall, w firmę o wartości 21 miliardów dolarów. Meyrowitz mogła zacząć jako asystentka w Saks, ale od tamtej pory pokazała, co może się stać, gdy ciężko pracujesz, aby wspiąć się po drabinie korporacyjnej.

3. Indra Nooyi

Prezes i CEO PepsiCo

Przemysł: żywność i napoje
Roczne odszkodowanie: 16,2 miliona USD

Indra Nooyi dołączyła do PepsiCo (NYSE: PEP) w 1994 r., A od 2001 r. Została mianowana Dyrektorem Finansowym i Prezesem. Pomogła nabyć Tropicana w 1998 r. I Quaker Oats Company w 2001 r., A także dodała Gatorade i bardziej zdrowe produkty do arsenału firmy.

Pepsi odnotowało wzrost przychodów o 72% od 2001 roku, a zdolność Nooyi do restrukturyzacji firmy pozwoliła podwoić zyski w tym samym okresie. W 2007 roku została powołana na stanowisko CEO, a jej zainteresowanie globalną strategią sprawiło, że Pepsi stała się jedną z największych międzynarodowych firm, po raz pierwszy od 112 lat przewyższając Coca-Cola pod względem wartości rynkowej..

W 2011 roku Nooyi została uznana przez Forbes za czwartą najpotężniejszą kobietę na świecie. Nooyi pełni również funkcję przewodniczącego rady gospodarczej USA-Indie i członka Rady Fundacji Światowego Forum Ekonomicznego..

4. Ellen Kullman

Prezes i CEO E.I. du Pont de Nemours and Company

Przemysł: chemiczny
Roczne odszkodowanie: 14,8 mln USD

DuPont (NYSE: DD) to największy producent składników żywności na świecie i trzecia co do wielkości firma chemiczna w USA. Mimo że istnieje od ponad 200 lat, dyrektor generalny Ellen Kullman nie stroniła od dokonywania dużych zmian w krótkim czasie Ilość czasu.

Po rozpoczęciu kariery biznesowej w General Electric, Kullman dołączyła do DuPoint w 1988 roku jako kierownik marketingu. Została wybrana na prezesa w 2008 roku i dyrektorem generalnym w 2009 roku przez zarząd i szybko zrewolucjonizowała firmę, przenosząc nacisk z chemikaliów na bazie ropy naftowej na bardziej zaawansowane technologicznie obszary, takie jak zielona energia i biotechnologia.

Kullman zainwestował miliardy dolarów w rozwój nowych biopaliw i wysoko wydajnych nasion, a także odnotował ogromny zwrot z rolnictwa i ogniw słonecznych. Pod jej kierownictwem DuPont osiągnęła zysk 1,75 miliarda dolarów z 26 miliardów dolarów przychodów i zaczęła zatrudniać pracowników, powołując się na większe zapotrzebowanie konsumentów. Kullman jest również członkiem Rady Powierniczej Uniwersytetu Tufts.

5. Angela Braly

Przewodniczący, prezes i dyrektor generalny WellPoint

Przemysł: opieka zdrowotna
Roczne odszkodowanie: 13,5 miliona USD

Być może znasz WellPoint (NYSE: WLP) dzięki marce konsumenckiej: BlueCross BlueShield. W rzeczywistości co dziewiąty Amerykanin ma w portfelu kartę BlueCross.

Przychody Wellpoint w 2010 roku zbliżyły się do 60 miliardów dolarów, a firma zatrudnia około 37 500 pracowników. Według WellPoint.com, odkąd został dyrektorem generalnym w 2007 roku, Braly koncentruje się na „tworzeniu najlepszej wartości opieki zdrowotnej poprzez uczynienie opieki zdrowotnej zasadniczo bardziej przystępną cenowo, zapewnienie dostępu i wskazówek dotyczących właściwej opieki oraz promowanie zdrowego trybu życia”.

Braly jest żoną i matką trójki dzieci: dwóch synów i córki. W wywiadzie dla 2007 roku powiedziała USA Today, że będzie musiała ciężko pracować, aby zrównoważyć pracę i rodzinę. „Bilans nie przychodzi codziennie, ale robisz to z czasem”, powiedziała.

6. Ursula M. Burns

Prezes i dyrektor generalny Xerox

Przemysł: zarządzanie procesami i dokumentami
Roczne odszkodowanie: 13,2 miliona USD

Ursula Burns ma niesamowitą historię od szmat do bogactwa. Dorastała w projekcie mieszkaniowym w Nowym Jorku w domu samotnej matki. Zaczynała w Xerox (NYSE: XRX) w 1980 roku jako stażysta mechanik, awansując na kolejne szczeble. Pomogła zapobiec ogłoszeniu przez firmę bankructwa w 2001 r., A osiem lat później została dyrektorem generalnym, pierwszą w historii Afroamerykanką, która zajęła takie stanowisko w firmie z listy Fortune 500.

W liście do akcjonariuszy Burns przedstawiła postępy, które poczyniła, w szczególności przejęcie powiązanych usług komputerowych i 77 000 pracowników. Ciężko pracowała, aby Xerox była zrównoważoną i dochodową firmą.

7. Lynn L. Elsenhans

Przewodniczący, dyrektor generalny i prezes Sunoco

Przemysł: ropa i gaz
Roczne odszkodowanie: 11,7 miliona USD

Lynn Elsenhans objął stanowisko dyrektora generalnego Sunoco Inc. (NYSE: SUN) w 2008 roku i zrobił niesamowity postęp w zakresie rentowności firmy.

„Partnerstwo miało rekordowy rok w 2011 roku”, powiedział Elsenhans w komunikacie prasowym firmy. „Rynek ropy naftowej w Zachodnim Teksasie i rozwijające się obszary wydobycia łupków dały nam wiele możliwości optymalizacji naszych aktywów w celu wygenerowania dodatkowych przepływów pieniężnych. Ponadto stale rozwijamy naszą działalność podlegającą opodatkowaniu, która wzrosła o 14% rok do roku. ”

Elsenhans zrezygnował z funkcji dyrektora generalnego na początku 2012 r. Po tym, jak prosperował w branży zdominowanej przez mężczyzn. Była jedyną kobietą na liście Fortune 500 odpowiedzialną za firmę energetyczną.

8. Patricia Woertz

CEO Archer Daniels Midland

Przemysł: agrobiznes
Roczne odszkodowanie: 11,4 mln USD

Spośród wszystkich kobiet z tej listy Patricia Woertz prowadzi największą spółkę publiczną, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Woertz, absolwentka Uniwersytetu Stanowego w Penn, zawsze wysoko stawiała sobie za cel, ostatecznie zajmując najwyższe miejsce w branży zdominowanej przez mężczyzn. Nawet po tym, jak powiedziano jej, że posiadanie dzieci zrujnuje jej karierę, znalazła równowagę między życiem zawodowym, a trojgiem dzieci w 80-godzinnym tygodniu pracy i wymagającymi rozkładów podróży.

Według Business Week Woertz poszła na poród ze swoim drugim dzieckiem podczas spotkania, a następnie pojechała do szpitala. Strona internetowa jej firmy, ADM.com, twierdzi, że Woertz doprowadził firmę do odnotowywania wyników finansowych przy jednoczesnym usprawnieniu sieci zaopatrzenia, transportu i przetwarzania. Sprawiła również, że bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój były w centrum uwagi.

9. Laura J. Sen

Prezes i dyrektor generalny BJ's Wholesale Club

Przemysł: sprzedaż detaliczna
Roczne odszkodowanie: 4 miliony USD

W 1989 roku Laura J. Sen została zastępcą wiceprezesa BJ po wielu latach pracy w Zayre, sieci dyskontowej z siedzibą w Massachusetts, która założyła BJ's Wholesale. W 1991 roku otrzymała awans na wiceprezesa i dyrektora logistyki. Jej promocje trwały co kilka lat, aż do 2003 roku, kiedy to opuściła firmę, aby pracować jako niezależny konsultant.

Jednak jej urlop był krótki. W 2007 Sen powrócił do BJ, a dwa lata później został dyrektorem generalnym firmy. Jest bardzo aktywna w branży detalicznej, aw 2011 r. Została powołana do zarządu krajowej federacji detalicznej.

10. Beth E. Mooney

Prezes i dyrektor generalny KeyCorp

Branża: bankowość
Roczne odszkodowanie: 2,4 miliona USD

Beth Mooney wie, że KeyCorp (NYSE: KEY) jako pierwsza dyrektor generalna jednej z największych firm bankowych w Ameryce ponosi większą odpowiedzialność, niż może to opisywać stanowisko.

W ostatnim przemówieniu na konferencji „Najpotężniejsze kobiety w bankowości” American Banker Mooney powiedział: „Kiedy zaczynałem w tym biznesie, działaliśmy tak, jak należymy - i teraz to robimy. Pytają mnie, jakie to uczucie być pierwszą kobietą dyrektorem generalnym 20 banków w USA? Czuję ogromny rozgłos i szczerze mówiąc, byłem tym zaskoczony. Ale wiąże się to również z ogromnym obowiązkiem. Jestem wdzięczny za tych, którzy wytoczyli przede mną szlak, ale jestem też świadomy tego, że mogę służyć za przykład dla tych, którzy chcą iść za mną - i traktuję to poważnie. ”

Ostatnie słowo

Liderzy tacy jak te 10 pań starali się utorować drogę kobietom w biznesie. Niezależnie od tego, czy zgadzasz się z ich praktykami biznesowymi, wszyscy możemy zgodzić się, że przeszli długą drogę, a ich podróż jest inspirująca. Postaw swoje cele wysoko, postępuj zgodnie z poradami biznesowymi od osób, które odniosły sukces, a możesz zostać kolejną kobietą, która skończy na najwyższym miejscu.

Czy myślisz, że kobiety będą nadal zwiększać swoją obecność jako prezesi dużych korporacji? Jak myślisz, dlaczego tak długo zajęło zatrudnienie kobiet do kierowania przedsiębiorstwami??

[zdjęcie: Mays Communications (Indra Nooyi), World Economic Forum (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), American Energy Innovation Council (Ursula M. Burns)]