Jak zdobyć wymarzoną pracę - 3 klucze do sukcesu

Zrozumienie sposobu myślenia pracodawcy i jego wpływu na decyzję o zatrudnieniu jednego kandydata, a nie drugiego, ma kluczowe znaczenie, jeśli chcesz odnieść sukces w wyszukiwaniu. Pracodawcy zatrudniają kandydatów, którzy ich zdaniem przyniosą firmie największą wartość w stosunku do ich kosztów, tak jak Ty wybierasz model samochodu, komputera lub telefonu i dokonujesz zakupu. Produkt, który najlepiej spełnia twoje kryteria funkcji przy najniższych kosztach, to produkt, który kupujesz. Twoim wyzwaniem jako osoby poszukującej pracy jest przekonanie potencjalnych pracodawców, że jesteś lepiej dopasowany i możesz zapewnić lepsze wyniki w porównaniu z innymi kandydatami.

Klucze do zdobycia wymarzonej pracy

Pracodawcy szukają w pracownikach trzech podstawowych cech: inicjatywy, odpowiedzialności i wysiłku. Te same atrybuty są niezbędne do udanego poszukiwania pracy.

Inicjatywa - przejęcie odpowiedzialności za karierę

Nikt nie jest ci winien utrzymanie i żaden pracodawca cię nie zatrudni ani nie awansuje, ponieważ potrzebujesz pracy lub chcesz zostać szefem. Świat nie kręci się wokół ciebie ani twoich potrzeb - jeśli chcesz lepszej pracy, wyższej płacy lub awansu, to od ciebie zależy, czy uda ci się spełnić twoje nadzieje. Wszyscy znamy ludzi, którzy spędzają czas i energię na narzekaniu na swoje życie, małżeństwa lub pracę, ale nigdy nie podejmują kroków w celu zmiany rzeczy, które powodują, że są nieszczęśliwi.

Według danych ekonomicznych Rezerwy Federalnej (FRED) przeciętny Amerykanin w 2011 r. Przepracował łącznie 1703,55 godzin, czyli około 32,76 godzin tygodniowo. Większość ludzi będzie pracować przez 40 lat lub dłużej, czyli 68 142 godziny przez całe życie. Wiele osób opóźnia podejmowanie działań, aby odnieść sukces, ponieważ wyniki nie są natychmiastowe, ale należy pamiętać, że nigdy nie jest za późno na wielkie osiągnięcie.

Darrell Hammond, komik stand-up, postawił sobie za cel występ w „Saturday Night Live”, gdy miał 26 lat. Trzynaście lat później, po dwóch nieudanych przesłuchaniach w tym okresie, w końcu pojawił się na swoim pierwszym programie, robiąc wrażenie Billa Clintona. Został najdłużej obsadzonym członkiem obsady w historii serialu. Jego rada: „Pamiętaj, że życie to maraton, a nie sprint. Musisz po prostu dalej się podłączać. ”

Kroki, które możesz natychmiast podjąć, aby przejąć kontrolę nad swoim przeznaczeniem, obejmują:

• Zapytaj, w jaki sposób możesz ułatwić pracę szefowi i stać się bardziej wartościowym dla swojej firmy.
• Wolontariuszem do dodatkowych zadań.
• Zapisz się i ukończ kursy techniczne i szkolne, aby poprawić swoje umiejętności zawodowe.
• Dołącz i uczestnicz w profesjonalnych organizacjach i stowarzyszeniach - aktywne uczestnictwo w grupach LinkedIn to świetny sposób na poznawanie ludzi i zdobywanie wiedzy.

Odpowiedzialność - posiadanie sytuacji

Odpowiedzialność jest często mylona z uznawaniem lub obwinianiem, a oba są osądami stron zewnętrznych. Niezależnie od tego, czy chodzi o karierę, pracę, czy pojedyncze zadanie, bycie odpowiedzialnym to posiadanie środowiska i okoliczności oraz konsekwentne podejmowanie odpowiednich działań, aby pozytywnie wpłynąć na wynik.

Odpowiedzialność wymaga kilku rzeczy:

1. Pasja
Aby znaleźć pracę, którą chcesz, musisz uwierzyć, że nie tylko jesteś w stanie osiągnąć wyjątkową wydajność, ale zobowiązujesz się do jej dostarczania za każdym razem. Jeśli nie potrafisz się przekonać, jak możesz kiedykolwiek przekonać potencjalnego pracodawcę do zatrudnienia cię?

2. Spokój
Zawsze są przeszkody do sukcesu, niektóre rzeczywiste, a niektóre wyobrażone. Występują niepowodzenia. Popełniane są błędy. Bezpośrednie przeciwstawianie się rozczarowaniom, obiektywne analizowanie przyczyn, w tym własnych błędów, a następnie opracowywanie, analizowanie i wdrażanie środków zaradczych w celu przezwyciężenia szkód i potknięć pokazuje potencjalnym pracodawcom, na których można liczyć, gdy najbardziej potrzebna jest odwaga i zaangażowanie.

Na przykład młody znajomy inżynier otrzymał zadanie zainstalowania nowego systemu obsługi klienta dla dużego ubezpieczyciela opieki zdrowotnej w celu zmniejszenia liczby błędów i zwiększenia zadowolenia klienta. Po starannej pracy nad instalacją systemu przez okres trzech miesięcy był zdruzgotany - a jego przełożeni rozczarowani - kiedy nowy system nie przyniósł oczekiwanych ulepszeń.

Trzeba przyznać, że młody człowiek zdał sobie sprawę, że wkład pracowników, którzy byli odpowiedzialni za bezpośrednią współpracę z klientami, nie został uwzględniony w jego wstępnej analizie i nie miał skórki w grze. Biorąc pełną winę za przeoczenie ze swoimi przełożonymi, przepracował dodatkowe godziny, aktywnie zabiegając o udział niezadowolonych pracowników i przekonując ich o znaczeniu zmiany.

W ciągu sześciu miesięcy wyniki zaczęły się poprawiać, a obsługa klienta firmy jest obecnie uznawana za jedną z najlepszych w branży. Kariera mojego młodego przyjaciela zaczęła się, a zanim został założycielem firmy, został oficerem zakładu ubezpieczeń zdrowotnych.

4. Postrzeganie
Noszenie świńskich różowych okularów lub szminki nie zmienia rzeczywistości. Bycie odpowiedzialnym wymaga spojrzenia na sytuację taką, jaka jest, a nie na to, czego się spodziewałeś.

Na przykład na tym etapie kariery zawodowej możesz nie zostać zakwalifikowany do określonej pracy, bez odpowiedniego szkolenia lub doświadczenia. Osoba spostrzegawcza opracuje plan przezwyciężenia tych braków - taki jak odbycie zewnętrznego szkolenia biznesowego lub technicznego w celu uzyskania wymaganej wiedzy lub przeniesienie się na inne stanowisko w celu zdobycia niezbędnego doświadczenia - zamiast kontynuować ubieganie się o te prace, jak gdyby niepowodzenia nie istniała.

5. Trwałość
Ezop opowiedział historię spragnionej wrony i częściowo wypełnionego dzbanka wody. Miotacz był zbyt ciężki, aby kruk mógł się przewrócić, a dziób wrony zbyt krótki, aby dosięgnąć wody w pobliżu dna miotacza. Wiele osób jest jak wrona, która ma możliwości (dzbany) zaspokojenia apetytu lub spełnienia swoich ambicji, ale niewielu jest gotowych poświęcić czas i energię niezbędną do osiągnięcia sukcesu.

Z drugiej strony wrona Ezopa, wiedząc, że objętość wody w dzbanku może więcej niż zaspokoić jego pragnienie, zaczęła upuszczać kamyki do dzbana, w konsekwencji podnosząc poziom wody, aż mógł wygodnie wypić wypełnienie. Natychmiastowe znalezienie pożądanej pracy jest mało prawdopodobne - będziesz musiał powtarzać małe i powtarzalne działania, aby dotrzeć do miejsca, do którego chcesz się udać.

Wysiłek - wykonaj pracę

Sir Issac Newton postulował, że „ciało w spoczynku ma tendencję do pozostawania w spoczynku, a ciało w ruchu ma tendencję do pozostawania w ruchu”. Ta sama zasada obowiązuje przy poszukiwaniu nowej pracy. Po prostu pragnienie lub pragnienie nowej pozycji jest podobne do posiadania wielkiego „potencjału”; bez działania status quo pozostaje niezmienione. Stary menedżer baseballu, zmęczony słyszeniem, jak jego harcerze chwalą wielkość i szybkość młodych, niesprawdzonych piłkarzy, chwaląc się swoim „potencjałem”, zatrzymałby rozmowę i przywrócił oczekiwania do rzeczywistości dzięki swojemu „Potencjalowi”: to tylko jeszcze jedno słowo, że jeszcze tego nie zrobili.

Różnica między potencjałem a osiągnięciem to wysiłek. Aby uzyskać pożądaną pracę, należy dołożyć starań, by obiektywnie sprawdzić siebie jako pracodawcę, aby uzupełnić braki w wykształceniu lub doświadczeniu potrzebne do wykonania pracy oraz zrozumieć produkty, rynki i potencjalnego pracodawcy konkurenci. Są to godziny, które poświęcasz na przygotowanie wyjątkowego CV, silnej obecności w sieci społecznościowej oraz mentorów i kontaktów zawodowych, którzy zalecą ci zatrudnienie. Ćwiczy na rozmowy kwalifikacyjne i uzupełnianie notatek z podziękowaniami i e-maili. Analizuje błędy poprzednich aplikacji i wywiadów, wprowadza ulepszenia i próby, dopóki prezentacja nie będzie naturalna i przebiegnie bez widocznego wysiłku. Zmienia się w osobę, którą chcesz być.

Ostatnie słowo

Lepsze miejsca pracy są dostępne dla tych, którzy chcą je znaleźć i wykonać niezbędną pracę, aby je zdobyć. Jednak nie zawsze łatwo jest wprowadzić zmiany, które są czasem konieczne do osiągnięcia celów. Każdego dnia dokonujesz wyboru sposobu, w jaki rozegra się następny dzień - rzeczy, które robisz dzisiaj, prawdopodobnie powtórzą się jutro, chyba że zmienisz swoje nawyki. Przejęcie kontroli nad karierą, posiadanie własnej sytuacji i wykonywanie pracy wyznaczy nową ścieżkę sukcesu.

Co robisz dzisiaj, aby spełnić swoje marzenia, uzyskać awans, uzyskać lepszą pracę lub rozpocząć nową karierę??