Budowanie osobistej marki - sekret udanej zmiany kariery

Zastanawiasz się nad zmianą kariery i próbą włamania się na nowe pole kariery? Wtedy Twoja osobista marka stanie się najsilniejszym narzędziem w twoim arsenale poszukiwania pracy.

Dobrze spreparowana marka osobista obraca się wokół opisowego przekazu, który przekazuje wyjątkową wartość, którą możesz wnieść do stołu pod względem swoich umiejętności i doświadczenia oraz w jaki sposób ta wartość może przynieść korzyści potencjalnym pracodawcom lub klientom. Niezależnie od tego, czy jest to Twoje CV, witryna internetowa, blog, czy inne materiały promocyjne, przesłanie to musi być jasne, bezpośrednie i odpowiednie, aby skutecznie dotrzeć do grupy docelowej.

Wyzwanie dla osób zmieniających karierę zawodową

Częścią poszukiwania nowej ścieżki kariery jest odkrycie siebie jako profesjonalisty oraz wykwalifikowanego i wiarygodnego kandydata w nowej dziedzinie. Wystarczająco trudno jest poruszać się po rynku pracy w dziedzinie, która ma namacalne doświadczenie. Ale kiedy zmieniasz dziedziny kariery, stajesz przed dodatkowym wyzwaniem, jakim jest marketing, pomimo braku praktycznego doświadczenia w branży.

Aby to zrobić, musisz skorzystać ze swoich zbywalnych umiejętności, aby wykazać swoją wartość - obszary wiedzy i doświadczenia, które zgromadziłeś w swojej obecnej karierze - oraz sposób, w jaki chcesz zastosować takie umiejętności do nowej roli. Trudność polega na przekonaniu pracodawców, że twoje umiejętności mogą przemawiać za brak doświadczenia i że będziesz w stanie skutecznie wykonywać pracę i płynnie przechodzić. Zatrudnianie jest dużą inwestycją dla pracodawców, którzy chcą jak najbardziej namacalnego dowodu, że ich inwestycja się opłaci.

Komunikowanie Twojej osobistej marki

Komunikowanie się z Twoją marką to przedsięwzięcie dwuczęściowe: Po pierwsze, musisz zbudować doskonałą osobistą markę, która podkreśli Twoje mocne strony; po drugie, musisz jasno i zwięźle przekazać swoją wiadomość.

Kogo chcesz słuchać??

Zacznij od skupienia się na kto próbujesz celować i sprawić, by Twoja wiadomość trafiła. Na jakie firmy lub branże kierujesz swoje oferty? Jakie umiejętności, doświadczenie i cechy cenią te firmy?

Na przykład, jeśli kierujesz reklamy do start-upowej agencji marketingowej, być może cenią kogoś, kto przedstawia wyjątkowe pomysły na promocję nowych marek przy ścisłym budżecie. Odwiedź LinkedIn i zbadaj obecnych i byłych pracowników, którzy pracowali w tych firmach, i poznaj ich pochodzenie i umiejętności.

Gdy masz pojęcie o tym, do kogo chcesz dotrzeć i jak możesz się do nich odwołać, możesz zacząć kopać w swoim własnym otoczeniu, aby zidentyfikować i przekazać umiejętności i doświadczenia pasujące do wartości i zainteresowań rodzaje firm, w których chcesz pracować.

Doskonalenie przesłania Twojej osobistej marki

Pomysł, co firma ceni, jest świetnym punktem wyjścia - nie chodzi jednak o skopiowanie czyjegoś CV, które znalazłeś na LinkedIn, w nadziei, że staniesz się kandydatem na kopię. Chcesz się zidentyfikować dodatkowy umiejętności i doświadczenie oraz to, co czyni cię wyjątkowym.

Możesz pomyśleć, że poinformowanie o tym, że jesteś pracowity, zrobi wrażenie na potencjalnych pracodawcach. Chociaż jest to prawda, można to powiedzieć o prawie każdym kandydacie do pracy. Znajdź cechy i cechy, które odróżniają cię od innych w swojej dziedzinie. Pozwoli ci to lepiej zrozumieć wartość, którą wnosisz, a Twoja marka zacznie nabierać kształtu. W końcu, jeśli nie zostaniesz sprzedany według własnej wartości, możesz założyć się, że potencjalny pracodawca też nie będzie.

Strategia Twojej osobistej marki

Jak więc brzmi naprawdę dobrze spreparowany osobisty przekaz brandingowy? Wyobraź sobie tę lub podobną rozmowę podczas wywiadu:

Menedżer ds. Zatrudnienia: „Nie pracowałeś wcześniej dla agencji marketingowej. Jak myślisz, co czyni cię silnym kandydatem na tę rolę? ”

Kandydat: „Mam doskonałe doświadczenie w byciu skutecznym menedżerem konta i budowniczym relacji. Robiłem to z powodzeniem od 10 lat w branży finansowej i wierzę, że to w połączeniu z moją wiedzą i zainteresowaniem zielonym marketingiem pozwoli mi równie szybko osiągnąć sukces w tej roli. ”

Menedżer ds. Zatrudnienia: „Jak myślisz, co wyróżnia Cię na tle innych kandydatów ubiegających się o to stanowisko?”

Kandydat: „Obsługa klienta i utrzymanie go są dla mnie najważniejsze. Cenię przede wszystkim relacje z klientami i zawsze będę współpracować z klientami, aby zapewnić, że ich wrażenia użytkowników są pozytywne i satysfakcjonujące oraz że otrzymują wartość i jakość z naszych produktów. ”

W tej rozmowie jest kilka kluczowych rzeczy do rozpoznania. Po pierwsze, osoba poszukująca pracy wyraźnie przekazuje to, co przynosi do stołu - w tym przypadku są to jego zbywalne umiejętności skutecznego budowania relacji. Identyfikuje związek między umiejętnościami i doświadczeniem, które oferuje, a rolą, którą jest zainteresowany, wskazując na swoją istniejącą wiedzę i zainteresowanie zielonym marketingiem. I wreszcie, opisuje wyjątkową wartość, jaką może wnieść do tej roli poprzez priorytetowe traktowanie doskonałej obsługi klienta, która pomoże organizacji zatrzymać klientów.

Etykieta marki osobistej

Życiorysy, społeczności internetowe i platformy mediów społecznościowych są środkami promocji Twojej marki. Blogowanie i myślenie o przywództwie są również skutecznymi narzędziami zwiększającymi widoczność w nowej branży lub dziedzinie.

„Przemyślane przywództwo” odnosi się do udostępniania odpowiednich treści między innymi w ramach określonej grupy tematycznej, dziedziny lub branży. Blogowanie należy do tego większego parasola, a kilka innych przykładów miejsc, w których można z niego skorzystać, to witryny do udostępniania treści, takie jak Reddit, grupy dyskusyjne LinkedIn oraz fora z opiniami i komentarzami na temat odpowiednich blogów i wiadomości z branży..

Kilka innych myślących platform przywództwa to Quora, Qing, forum grupy dyskusyjnej Ning, a nawet Pinterest, który zajmuje się wizualną dziedziną udostępniania produktów i dzieł sztuki. Korzystanie z takich witryn to świetny sposób na budowanie wiarygodności w nowej dziedzinie poprzez dzielenie się wiedzą i zainteresowaniami oraz budowanie relacji z potencjalnymi współpracownikami i pracodawcami. Znalezienie odpowiednich platform do promowania Twojej marki może trochę potrwać, ale wysokiej jakości profil LinkedIn i świetne CV to najlepsze miejsca na rozpoczęcie.

Zinternalizuj swoją markę i dobrze ją komunikuj

Ważne jest, aby przyjrzeć się umiejętnościom prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Jednym z największych błędów, jakie często popełniam, są osoby, które popełniają błędy, powstrzymując się od informowania o swoich osiągnięciach lub kwalifikacjach, aby nie wydawać się, że się chwalą. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest czasem, aby być skromnym i nadal możesz brzmieć profesjonalnie, śpiewając własne pochwały.

Kluczem podczas rozmowy jest 100% pewności co do przekazu przekazywanego przez Twoją markę. Być może pozycjonujesz się jako najlepszy marketer, jaki kiedykolwiek żył, ale czy będziesz pewny, że poprze to w wywiadzie? Skorzystaj z komfortowej reklamy. Chwalenie się może być nieco niezręczne, więc poćwicz przechodzenie przez proces przedstawiania się i mówienia o tym, co przyniesiesz na stół z przyjacielem lub współpracownikiem. Ćwiczenie czyni mistrza, a ty dostajesz tylko jeden strzał w wywiadzie.

Ostatnie słowo

Pamiętaj, że wszelkie zamieszczane tam informacje stają się częścią Twojej osobistej marki i chcesz zachować ich profesjonalizm. Zawsze buduj pozytywną reputację z innymi sieciowcami online i staraj się nie palić pomostów lub niegrzecznych wcześniejszych pracodawców, współpracowników lub przełożonych. Twoja marka powinna przedstawiać Twój profesjonalny, wiarygodny i pozytywny wizerunek.

Niektóre z najlepszych marek komercyjnych na świecie cierpią z powodu złej prezentacji marketingowej. Nie popełniaj tego samego błędu - idź tam z pewnością siebie, przekonaniem i dumą z tego, co masz do zaoferowania firmie. Przy odrobinie praktyki i strategicznej realizacji dobrze zaprojektowana i ukierunkowana marka osobista zapewni Ci sukces na każdym poziomie kariery.

Jakie masz inne wskazówki na temat rozwoju osobistej marki??